" Ma grand-mère a fait une mauvaise chute... Je me suis demandé comment on pouvait anticiper sur le diagnostic de la perte de la force musculaire. "

Geneviève Laroque, grande dame de la gérontologie, nous a quitté le 19 septembre 2012. Marie-Anne Fourrier, directeur du Centre de Gérontologie des Abondances, à Boulogne-Billancourt (92) a retracé dans un long courrier, le parcours et les principaux apports de ses interventions dans le champ du Grand Âge.

Géroscopie vient d'éditer son catalogue 2015 des formations à destination des personnels des maisons de retraite, EHPA et EHPAD. Ce catalogue a été restructuré, élargi et s'appuie sur des parcours de formation métier.

"Au début, j'arrêtais toutes les conversations pour comprendre les sigles du secteur". Que peut-on faire quand on est ch'ti et titulaire d'une maitrise de Sciences de gestion ?

" Il y a un vrai manque de solutions de transport pour les personnes à mobilité réduite. "

Très implantés dans les pays anglo-saxons, les modes amiables de règlement des différends familiaux prennent une place de plus en plus importante dans le règlement des conflits. L'enjeu ? Le maintien ou la reprise de relations familiales apaisées. Maître Muriel Sedbon et Maître Dominique Dollois, avocates en droit collaboratif, présentent des outils encore méconnus... que les directeurs sauront mettre à profit.

Apparu dans les années quatre-vingt-dix, le concept de marque employeur prend une ampleur certaine au sein des petites comme des grandes entreprises. Une stratégie de marketing RH qui permettrait aux Ehpad de se positionner comme des recruteurs attractifs.

Gare au sous-dimensionnement des locaux de stockage, source d'encombrement dans les couloirs et à l'origine de déplacements supplémentaires pour votre personnel. Les recommandations, pièce par pièce.

Pierette Perez, secrétaire-général de l'union nationale de la Santé Privée Force Ouvrière, voit dans les Ehpad un secteur en souffrance et revendique des améliorations des conditions de travail pour les salariés.

En 2013, 141 résidents d'Ehpad ou foyers-logements en situation aiguë ont été hospitalisés au CHU de Limoges - Hôpital Jean Rebeyrol dans le cadre de l'URSG en évitant si possible le passage par les urgences. Le secret ? Une entrée en SSR directe pilotée par de l'unité de Recours et de soins gériatrique. Explications avec le Dr Sophie Peyrichou, responsable de l'unité.

Michel Rollo, président Fédéral de la CFTC, répond aux questions de Géroscopie.

La voie de l'apprentissage permet à des jeunes entre 16 et 25 ans d'obtenir un diplôme d'Etat dans les métiers de la santé et d'accéder à une formation d'excellence au plus près des professionnels.

Le Syncass-CFDT est le syndicat national des directeurs, cadres, personnels soignants et pharmaciens des établissements sanitaires et sociaux publics et privés. Dominique PERRIOT, secrétaire national D3S et Bénédicte DURAND-ROCH, permanente et référente pour le secteur personnes âgées du SYNCASS-CFDT ont bien voulu répondre à nos interrogations.

Le Synerpa tiendra son congrès annuel les 5 et 6 juin à Antibes Juan-les-Pins. Florence Arnaiz-Maumé, déléguée-générale du syndicat, évoque pour Géroscopie les temps forts de cette rencontre.

" Je n'ai pas d'appétit de pouvoir, j'ai un appétit d'action. "

A 25 ans, Joséphine Simeray avait en poche deux Masters (Etudes européennes et gestion de projets de développement), des séjours en Espagne, au Salvador et aux Etats-Unis, et un projet : le développement humanitaire. Huit ans plus tard, l'ex-étudiante est co-fondatrice de Senior Mobilité, un service de transport avec chauffeur pour personnes fragilisées. Une explication s'impose.

Directeur régional adjoint d'une grande association, Claudy Jarry peut observer d'autres secteurs que celui du grand âge : exclusion, enfance-famille, handicap... Pour l'ex-directeur d'Ehpad, c'est clair. Les approches et les outils sont différents : on gagnerait donc à les observer et, le cas échéant, à les dupliquer après les avoir amendés.

SPH Conseil et ESCP Europe créent un parcours d'excellence pour les décideurs du secteur de la santé en repositionnant l'Exécutive Mastère "Spécialisé Management médical - gestion hospitalière" d'ESCP Europe en formation continue.

La coopération progresse dans le secteur privé non lucratif. Les établissements encore indépendants ont tout intérêt à prendre les devants. Sandrine Demesse, associée du cabinet KPMG et spécialiste dans le secteur médico-social et social, fait le point sur les formes de coopération existantes.

" Je n'ai pas fait de découvertes. J'ai contribué à construire la culture du secteur "