Quel est le climat social dans les établissements accueillant des personnes âgées ?

Que l'on soit dans le secteur sanitaire ou médico-social, ou que l'on soit dans le secteur public, associatif ou commercial, les professionnels nous font part, partout en FRANCE de leur mal être, et de leurs exaspérations permanentes qui réduisent de plus en plus leur investissement dans leur travail

Le mal être se traduit en premier lieu par des conditions de travail qui n'ont cessé de se détériorer ces dernières années, avec des ratios de personnel insuffisants pour prendre en charge des Personnes Agées de plus en plus dépendantes. En se rajoutant à des contraintes d'horaires, avec de longues amplitudes journalières (horaires de coupe le plus souvent) et de présence les dimanches, les personnels du secteur nous disent tout leur ras le bol et leur envie de quitter un métier qui est désormais à cent lieues de leurs espérances voire de leur projet professionnel.

Quant à leurs exaspérations, elle se traduit par un manque de reconnaissance, tant au travers des salaires, et le manque d'attractivité qui ne leur laisse espérer que de rares pistes pour de véritables évolutions professionnelles. Ne soyons donc pas étonnés, que la détresse psychologique, le stress, les TMS, ont pris de l'ampleur dans les problématiques de la Santé au travail et font partie désormais des premières causes de la montée en charge des arrêts de...