20% des salariés accompagnent un proche malade, en situation de handicap ou âgé. La 4 e étude de Responsage, service de conseil et d'orientation pour les salariés aidants, en dit plus sur ces salariés qui tentent de conjuguer vie personnelle/vie professionnelle. Du grain à moudre pour les DRH de la filière message à l'heure où les termes " qualité de vie au travail " et " conciliation des temps de vie " sont sur toutes les lèvres.

Particulièrement exposé aux TMS, le secteur de l'aide et du soin à la personne bénéficie d'un nouveau soutien : une série de 10 vidéos préventives pour changer l'approche des manutentions de personnes.

Si les contrats aidés sont morts, Jean-Marc Borello, président du groupe SOS, auteur du rapport " Donnons nous les moyens de l'inclusion ", entend valoriser l'employabilité de la personne, car " personne selon lui n'étant inemployable, chacun doit profiter des bienfaits de la croissance, tout en s'appuyant sur les effets de la solidarité... ".

Dans une longue lettre postée sur sa page Facebook, Mathilde Basset, 24 ans, infirmière en EHPAD, raconte à Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé, son quotidien d'infirmière en EHPAD. Le témoignage d'une profession en grande souffrance.

Une enveloppe de 10 millions d'euros devrait permettre de déployer, en 2018, davantage encore sur le territoire les expérimentations des dispositifs d'infirmières de nuit (IDE) en EHPAD. Ce mode d'accompagnement des résidents ne règle toutefois pas la question du manque de personnel le jour...

Si la réalité de terrain est parfois compliquée, ce n'est plus un secret, pas question pour le groupe SOS Seniors de se laisser abattre. Pour valoriser le travail de ses salariés, le groupe a décidé de les mettre en scène, montrant leurs actions pour le bien-être des résidents, gratifiant leur travail et leur implication au quotidien.

Les déclarations ministérielles sur la qualité du management des EHPAD notamment publics ont fait siffler les oreilles des directeurs d'établissements. Les syndicats de D3S (Syncass-CFDT, CH-FO, SMPS) et la Fédération hospitalière de France (FHF) ne cachent pas leur mécontentement.

Jeudi 7 décembre 2017, l'Assemblée Nationale a voté l'extension du don de RTT à l'ensemble des aidants.

C'est parce qu'elle a dénoncé des actes de maltraitance sur une personne âgée de 93 ans le 29 avril 2016 que Myriam Garet, aide-soignante à l'Ehpad Les Oliviers à Nîmes, s'est retrouvée au chômage. Aujourd'hui elle attaque l'établissement aux prud'hommes et souhaite être reconnue comme " lanceuse d'alerte " comme elle l'a expliqué à nos confrères de France 3 Info. ...

La baisse du nombre de contrats aidés, décidée par le gouvernement, continue d'inquiéter le secteur médico-social. Du côté des représentants du grand âge, c'est au tour de la FNADEPA d'appeler, dans un communiqué en date du 8 septembre, le gouvernement à "suspendre sa décision dans l'attente de solutions pérennes et efficaces".

Les emplois de directeur ou de directrice d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) (et d'adjoints) proposés aux élèves élèves-directeurs qui prendront leurs fonctions au 1er janvier 2018 sont parus au Journal Officiel du 02 septembre 2017. ...

L'avenant réévaluant la valeur du point dans la convention collective nationale (CCN) du 31 octobre 1951 et apportant des aménagements aux classifications conventionnelles, après avoir obtenu une majorité de signatures (CFDT, la CFE-CGC et la CFTC), vient de faire l'objet d'un agrément ministériel paru au JO du 16 juin 2017.

Appel Médical (1) vient de publier les résultats de son baromètre sur les salaires en santé. Il porte sur six familles de métiers et analyse 13 fonctions paramédicales.

Korian propose 3500 CDI à pourvoir en 2017, "sur des métiers très variés partout en France". ...

Un avis de vacance d'emplois de directeur adjoint ou de directrice adjointe d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) a été publié au Journal Officiel du 25 avril 2017. ...

Deux avis pour des postes de directrices ou directeurs d'établissement sanitaire social et médico-social (D3S) sont parus au Journal Officiel du 07 avril 2017. ...

Lors de la commission paritaire nationale du 15 mars, la FEHPA, fédération d'employeurs de la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51) a mis à la signature des cinq organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFTC, CFE-CGC) un avenant avec un volet relatif à l'augmentation de la valeur du point et un volet relatif aux classifications. L'augmentation du point est proposée au 1er Juillet 2017, étalée sur 2 ans avec un passage de 4,403 à 4,425 € au 1er juillet 2017 (+ 0, 5%) puis à 4,447 € au 1er juillet 2018 (+ 0,5 %) ; soit une évolution de 1 %. ...

La loi d'adaptation de la société au vieillissement et la loi de financement de la sécurité sociale pour 2016 ont introduit l'obligation de contractualiser entre les organismes gestionnaires d'activités médico-sociales et leurs financeurs.

Face aux difficultés rencontrées par les établissements, et celles qui seront générées par la réforme budgétaire des EHPAD, le SYNCASS-CFDT, syndicat de directeurs d'EHPAD de la fonction publique hospitalière, réclame "de reposer la question du modèle global de financement".

L'Agence régionale de santé (ARS) Grand Est attribue une enveloppe de 400 000 € aux EHPAD pour financer des actions en faveur de l'amélioration des conditions de travail, de la santé et la sécurité au travail.