Dans le cadre de la stratégie d'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) "Prendre soin de ceux qui nous soignent", présentée en décembre 2016 par Marisol Touraine, alors ministre des Affaires sociales et de la Santé, un dispositif national et (inter) régional de médiation pour les personnels des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux est - enfin - mis en place. Avec la publication de la charte de la médiation, désormais tous les textes réglementaires encadrant ce dispositif sont désormais publiés. ...

L'institut de formation de Romainville (93) de la Croix-Rouge française dispensera à ces 24 apprentis la partie théorique, tandis qu'ils seront intégrés, pour la partie professionnelle, au sein de plusieurs maisons de retraite médicalisées situées en Ile-de-France au plus près de leur domicile. Ils valideront leur diplôme en février 2021.

Deux avis de vacances d'emplois de directeur ou de directrice d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) et (directeurs adjoints et directrices adjointes) réservés aux élèves directeurs (ED3S) été publiés au Journal officiel du 1er septembre. ...

Dans la continuité de l'action #monmetieretmoi et #jaimemonmetier menée l'année dernière en réponse à l'Ehpad Bashing, Groupe SOS Seniors lance cette année une campagne de recrutement présentée en avant-première à la JDE Grand Est du 17 mai dernier aux salariés afin d'attirer les personnes en recherche de formation et d'emploi dans nos métiers en tension #Fierdemonmetier.

Ces vingt dernières années, de nouveaux modes de management ont émergé. Zoom sur trois d'entre eux.

Petite piqûre de rappel de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA). La date-butoir pour la mise à jour annuelle des prix et tarifs des EHPAD et des résidences autonomie est, comme les années précédentes, fixée au 30 juin. ...

Après la réforme de la formation, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) connait quelques évolutions : réduction du temps d'exercice pour y prétendre, création d'un nouveau site d'information... Géroscopie fait le point avec Laurence Kopelman, Directrice Conseil Employabilité chez Rebond-RH, spécialiste en VAE.

Le Centre de ressources DLA (CRDLA) du champ social, médico-social et santé (porté par l'Uniopss), et l'association Recherches & Solidarités, produisent chaque trimestre un bilan de conjoncture sur l'emploi associatif sanitaire et social. Ces bilans se basent sur les données ACOSS-URSSAF et leur traitement réalisé par Recherches & Solidarités.

Le groupement d'achats pour établissements de santé Helpévia, a choisi la plateforme digitale medGo, pour compléter son offre de service aux établissements sanitaires et médico-sociaux.

Les difficultés de fonctionnement des EHPAD sont régulièrement évoquées dans les médias et le manque de personnel est systématiquement souligné. Néanmoins, le besoin de reconnaissance est aussi mis en évidence par les personnels.

La loi portant mesures d'urgence économiques et sociales (MUES) du 24 décembre 2018 autorise les entreprises à verser une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat à l'ensemble des salariés.

Le ministère du travail vient de publier un Questions-Réponses sur les "emplois francs". Pour rappel, le gouvernement expérimente les "emplois francs" depuis le 1er avril 2018 et jusqu'au le 31 décembre 2019. Ce dispositif consiste à verser une aide financière à toute entreprise ou association (quel que soit son lieu d'implantation) pour l'embauche, en CDI ou en CDD d'au-moins 6 mois, d'un demandeur d'emploi résidant dans un quartier prioritaire politique de la ville. L'aide s'élève à 5 000 € par an sur 3 ans pour une embauche de CDI ou à 2 500 € par an sur 2 ans maximum pour une embauche de CDD d'au moins six mois. ...

Dans le cadre de la feuille de route "Grand âge et Autonomie", l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) cherche à identifier les démarches de transformations organisationnelles réalisées dans le secteur des EHPAD et des Petites unités de vie (PUV). Pour ce faire, l'ANAP vient de publier un appel à candidatures sur le thème suivant : « Partagez votre démarche réussie de transformation en EHPAD. ...

En 2016, le salaire net moyen augmente de 0,4 % en euros constants

Troisième opérateur privé en Europe, DomusVi lance une vaste campagne de communication et de recrutement au niveau national.

Les avis de vacances d'emplois de directeurs et directrices d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S), réservés aux élèves directeurs ayant satisfait aux épreuves de validation de fin de formation des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - promotion 2017-2018 (Thomas Coville) ont été publiés au Journal officiel du 2 septembre 2018. ...

La prochaine réunion d'information sur le diplôme "entrepreneur social" aura lieu le 11 septembre (18h30), à l'Université Paris-Dauphine (inscription obligatoire), en présence de Sébastien Duizabo, Directeur de la formation continue (Université Paris-Dauphine) et Nicolas Froissard, Directeur Général GROUPE SOS.

Dans l'hypothèse où les comportements seraient constants et les politiques en vigueur maintenues, le nombre de masseurs-kinésithérapeutes devrait augmenter de 57 % entre 2016 et 2040 pour s'élever à 133 000 en 2040, révèle une étude de la DREES publiée dans Études et Résultats, n°1075, daté de juillet 2018.

L'ARS des Pays De La Loire lance un appel à projets en direction des EHPAD pour améliorer les conditions de travail des soignants exerçant notamment la nuit.

Prévue par la loi de modernisation du système de santé, la pratique avancée pour la profession infirmière est enfin reconnue en France avec la publication de ses textes fondateurs au journal officiel. La France rejoint ainsi plusieurs autres pays qui ont déjà développé l'exercice infirmier en pratique avancée.