En 2016, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 258 euros nets par mois en équivalent temps plein.

Cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux, qu'ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux.

Entre 2015 et 2016, ce salaire augmente en moyenne de 0,4 % en euros constants. Le salaire net moyen des fonctionnaires de la FPH progresse de 0,3 %, porté par celui des catégories A.

Pour les contractuels hors personnels médicaux, le salaire croît aussi de 0,3 % alors que celui des personnels médicaux augmente de 1,0 %.

En 2016, les disparités salariales dans la FPH augmentent notamment parce que les salaires dans le bas de l'échelle stagnent.

Le salaire net des femmes est inférieur de 20,6 % à celui des hommes ; à caractéristiques identiques, l'écart salarial est de 3,4 %.

Pour les salariés présents toute l'année en 2015 et en 2016 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit plus de deux tiers des agents de la FPH, le salaire net moyen augmente de 1,5 %. Ceci reflète la progression de leur ancienneté et de leur carrière.