06/12/2018  -  Élections professionnelles 2018

Le Syncass-CFDT conserve la première place chez les D3S

Les directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (tout comme les directeurs d'hôpital et les directeurs des soins) étaient appelés aux urnes, le 6 décembre, pour désigner leurs représentants aux commissions administratives paritaires nationales et au comité consultatif national de la fonction publique hospitalière. Si le nombre d'inscrits a diminué de près de 10% entre les deux scrutins (2014 et 2018), la participation a progressé (en hausse de 6 points) pour dépasser les 79%. ...

06/12/2018  -  Haute autorité de santé

17 % des événements indésirables graves déclarés concernent le médico-social

« Connaitre et analyser les causes à l'origine d'un évènement indésirable est dès lors indispensable afin d'éviter qu'il ne se reproduise. C'est la raison pour laquelle chaque professionnel a l'obligation de déclarer la survenue d'un événement indésirable grave associés aux soins (EIGS) », rappelle la Haute autorité de santé (HAS) qui publie son premier rapport annuel sur les événements qui lui sont transmis. ...

04/12/2018  -  PLFSS 2019

Un "pouvoir général de prescription" aux médecins coordonnateurs en EHPAD ?

Définitivement adopté par l'Assemblée nationale, le 3 décembre, le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) 2019 prévoit d'élargir le droit de prescription des médecins coordonnateurs en EHPAD, qui ne s'exerce aujourd'hui que dans les cas de situation d'urgence ou de risques vitaux, ou lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs.

04/12/2018  -  Colloque Adef Résidences

Quelle est la responsabilité juridique et professionnelle en établissement médico-social ?

Comment concilier la liberté et les droits fondamentaux des individus tout en garantissant le bon fonctionnement d'une organisation collective ? Comment lier le chez soi et le chez les autres, dans un lieu fermé, accueillant des personnes en situation de fragilité, qui par essence ont des difficultés à exprimer un consentement éclairé. Le point avec Yves Claisse, avocat à la Cour, membre du Comité d'éthique d'Adef Résidences.

Dans le n° 99-décembre 2018

Bonnes fêtes de fin d'année

Des temps joyeux de trêve des confiseurs se préparent dans nombre de foyers. Si les familles se réjouissent de réunir plusieurs générations autour d'un repas de fête, d'échanger quelques cadeaux, de vivre une après-midi « hors du temps », comme avant, ce moment peut aussi susciter appréhensions ou inquiétudes. ...

Dans le n° 99-décembre 2018  - Benoît Calmels, délégué général de l'UNCCAS

« Les CCAS auront les cas les plus lourds à gérer alors qu'ils ont les contraintes les plus fortes »

L'UNCCAS a constitué, d'octobre à fin novembre, un groupe de travail sur la réforme de la tarification des EHPAD et la convergence tarifaire. Les conclusions de cette réflexion viendront alimenter la concertation "« Grand âge et autonomie". Quelles sont les attentes des établissements du secteur de la fonction publique territoriale ? Éléments de réponse avec Benoît Calmels, délégué général de l'Union nationale des CCAS et CIAS.

29/11/2018  -  Fin de vie

Sédation profonde et continue jusqu'au décès :  le dispositif peine à se mettre en place sur le terrain

La loi du 2 février 2016 a ouvert la possibilité pour les patients de demander l'accès, sous certaines conditions, à la sédation profonde et continue jusqu'au décès. Elle a donc ouvert « un droit » nouveau dont beaucoup se demandent s'il s'installe bien sur le terrain, s'il est connu de ceux qui pourraient en bénéficier et si les équipes soignantes sont à l'aise pour la proposer et la mettre en oeuvre.

20/11/2018  -  Aide à l'embauche

Tout savoir sur les "emplois francs"

Le ministère du travail vient de publier un Questions-Réponses sur les "emplois francs". Pour rappel, le gouvernement expérimente les "emplois francs" depuis le 1er avril 2018 et jusqu'au le 31 décembre 2019. Ce dispositif consiste à verser une aide financière à toute entreprise ou association (quel que soit son lieu d'implantation) pour l'embauche, en CDI ou en CDD d'au-moins 6 mois, d'un demandeur d'emploi résidant dans un quartier prioritaire politique de la ville. L'aide s'élève à 5 000 € par an sur 3 ans pour une embauche de CDI ou à 2 500 € par an sur 2 ans maximum pour une embauche de CDD d'au moins six mois. ...

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