Les rencontres SilverPro
La réforme de la formation professionnelle continue donne au salarié des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle et des perspectives d'évolution dans son métier. Une chance à saisir dès 2015.
Un accélérateur de compétences professionnelles
La réforme de la formation professionnelle continue donne au salarié des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle et des perspectives d'évolution dans son métier. Une chance à saisir dès 2015.
Fiche pratique relaxation
La relaxation est au centre de la relation soignant-soigné car elle procure du bien être au résident et permet au soignant d'établir une relation détendue avec la personne âgée.
Tel est le projet proposé par Barcelone finaliste d'un concours organisé par Mickael Bloomberg Philanthropies, la fondation de l'ancien maire de New York. Le projet de ce premier prix (qui reçoit 5 millions d'euros pour le réaliser) se propose d'améliorer la qualité de vie et de gérer les risques éventuels des personnes âgées, en alliant technologies, volontaires, travailleurs sociaux et familles. 155 villes ont concouru dont 5 villes françaises. ...
Les nouveaux enjeux de la formation continue
Face à une dépendance accrue des résidents, à l'arrivée de nouveaux publics, à de plus fortes contraintes réglementaires, et une exigence de qualité, l'offre de formation destinée aux professionnels en Ehpad est en mutation.
Mutualiser : le sésame formation
Réuni au sein du GCSMS baptisé Césames Tregor, cinq Ehpad des Côtes d'Armor font le choix d'un plan de formation partagé. Une solution qui porte ses fruits.
La formation continue est un passage obligé pour faire évoluer personnels et organisations. Frédéric Signabout, spécialiste en ingénierie de formation, explique la démarche initiée par Géroscopie Formation pour répondre aux besoins des professionnels des établissements d'hébergement de personnes âgées.
La période de congés estivale est toujours une parenthèse utile. Elle permet, outre un repos apprécié, de prendre du recul et d'approfondir la lecture des réformes en cours.
Faire entrer un projet sociétal dans une petite enveloppe
La loi sur l'adaptation au vieillissement vient d'être votée à l'Assemblée Nationale. Nous avons demandé à Claudy Jarry, Président de la FNADEPA, nous donne son sentiment sur le contenu et les moyens mis en oeuvre par le gouvernement.
Penser les territoires républicains
Dans cette période délicate, la tentation de la résignation est forte. Tentons l'imagination!
Un jour, dans une petite ville de province, un bâtiment imposant a accroché mon regard. Sur la façade cette devise gravée dans la pierre : liberté, égalité, probité. Apparemment il s'agissait d'une ancienne caisse d'épargne... Le mot probité a raisonné étrangement dans ma tête. Voilà un mot que je n'ai jamais entendu prononcer, ni dans la rue, ni sur les ondes. Probité : un équivalent d'intégrité, d'honnêteté. Le mot est tombé en désuétude comme la pratique elle-même. Si nos gouvernants étaient honnêtes, si la société tout entière était plus vertueuse, il y aurait de l'argent pour aider les personnes âgées à rester autonomes et heureuses chez elles. Mais il ne s'agit pas que d'une question de vocabulaire... ...
Quels enjeux pour le DPC ?
Monique Weber, présidente de l'OGDPC, organisme Gestionnaire du Développement Professionnel Continu, précise pour Géroscopie les enjeux et les objectifs atteints sur la première année de l'OGDPC,
Lors du petit déjeuner des partenaires, le Synerpa s'est félicité de l'accent mis par la loi sur le vieillissement sur l'aide à domicile malgré une ambiguité persistante sur la solvabilisation des services à domicile. L'inquiétude pointe également concernant les résidences services dont le risque des services incombera désormais aux exploitants. Enfin,, Pour les EHpad, le tarif socle cristallise une véritable opposition : qu'y aura-t-il dans le tarif socle ? Le coût de l'hébergement, un minimum de services inclus ? Y aura-t-il plusieurs tarifs socle ? ...
20e anniversaire de l'Association Monsieur Vincent
L'association Monsieur Vincent qui accueille et accompagne des personnes handicapées et des personnes âgées, isolées, voire démunies, handicapées ou dépendantes a fêté le 29 septembre ses 20 ans. 22 résidences et services prennent soin de 2100 personnes âgées accompagnées par 1200 professionnels. Des PASA, et des partenariats pour créer une résidence pour accueillir des femmes âgées sans domicile, et un lieu de vie en Ehpad pour des personnes ayant connu la grande précarité sont en projet, notamment avec les Petits Frères des Pauvres. ...
Dans Etudes et Résultats de septembre 2014 (n°893) la DREES publie les chiffres de l'emploi dans le secteur social. En dehors des salariés employeurs, 53% des travailleurs sociaux, soit 383 000 personnes exercent auprès des personnes âgées principalement comme aides à domicile et sont employées dans des associations ou entreprises privées. ...
Le gouvernement a présenté les orientations du PLFSS 2015. 17,5 milliards d'euros seront consacrés à la prise en charge des personnes âgées financée par la sécurité sociale, 1,2 milliards par la contribution de solidarité pour l'autonomie et 110 millions prélevés sur les réserves de la CNSA. ...
" Une loi moderne dans sa compréhension du parcours de vie "
Issu d'une large concertation, le premier volet de la loi sur l'adaptation de la société au vieillissement s'appuie sur une démarche nouvelle : financement responsable, priorité à la prévention, reconnaissance des aidants, mobilisation transversale des politiques publiques... Laurence Rossignol, secrétaire d'Etat chargée de la Famille, des Personnes âgées et de l'Autonomie, donne les détails sur ce changement de démarche et de regard.
Contester sa dotation soins : pourquoi, comment ?
A chaque campagne budgétaire, les Ehpad sont dans l'inquiétude. Le budget prévu pour la dotation Soins sera-t-il validé ou raboté?? A quelques semaines de la date limite d'envoi des propositions aux ARS, voici quelques conseils, avec l'aide de la FNAQPA (Fédération Nationale Avenir et Qualité de vie des Personnes Âgées) pour anticiper et le cas échéant déposer un recours.
La perte d'autonomie d'un proche âgé est un facteur de stress majeur pour les collaborateurs. C'est aussi, spécialement dans la filière gériatrique, une source de désorganisation des équipes. L'étude de Responsage, plateforme de conseil aux salariés, prouvent que les salariés concernés ont besoin d'aide et qu'ils l'acceptent quand l'employeur la propose.
Un talent prometteur
" Ma grand-mère a fait une mauvaise chute... Je me suis demandé comment on pouvait anticiper sur le diagnostic de la perte de la force musculaire. "
Les Echos Etudes viennent de publier une première étude sur les résidences seniors, avec les chiffres clés du marché et les perspectives d'un secteur en pleine mutation.
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