Géroscopie vient d'éditer son catalogue 2015 des formations à destination des personnels des maisons de retraite, EHPA et EHPAD. Ce catalogue a été restructuré, élargi et s'appuie sur des parcours de formation métier.

Géroscopie Formation a restructuré et complété son catalogue de formations pour offrir des parcours agrégeant des compétences. Pourquoi cette nouvelle philosophie du programme de formation Géroscopie ?

Laure Simonnet, responsable Géroscopie Formation :

"Avec nos formateurs référents, nous avons remarqué tout au long de cette année que les besoins de formation ont évolué, mais surtout que nos partenaires souhaitent des formations qualitatives, de 1 à 2 jours par session, traitant les aspects pratiques et théoriques pour chaque thématique abordée.

Nous avons donc réfléchi avec nos clients et nos formateurs sur leurs besoins, et les moyens d'assurer un suivi des formations et les conditions d'une professionnalisation continue des stagiaires. Pour cela, nous avons créé "Les parcours métiers Géroscopie Formation". Ces parcours proposent un ensemble de modules liés à une thématique précise, ordonnés de manière pédagogique et avec une progression dans l'expertise, et ce, pour chaque métier de l'établissement (métiers du soin, de l'animation, management, métiers de l'hygiène et de la sécurité..).

Par exemple, "Le Parcours Soin", propose des modules sur le "sens des soins préventifs" (chutes, escarres, dénutrition, douleur), sur les "Thérapies non médicamenteuses - TNM", sur la "manutention et la mobilisation des personnes âgées" etc.

Nos formations sont également proposées à la carte, pour permettre aux établissements ne souhaitant pas opter pour un de nos parcours, de choisir un ou plusieurs modules correspondant à des besoins de formation sur des thèmes précis.

Un livret de suivi est remis en début de formation par le formateur référent (qui forme tout au long du parcours), ce qui permet aux stagiaires de conserver une trace des formations suivies et de noter leurs remarques, leurs questions, etc. Chaque stagiaire peut ainsi garder ce livret tout le temps de sa vie professionnelle, comme témoin de l'expertise acquise".

Frédéric Signabout, responsable pédagogique, explique le cheminement présidant à la création de ce nouveau catalogue:

"Les nouvelles orientations de la formation professionnelle*, les réalités** auxquelles sont exposées les institutions sociales et médicosociales, modifient en effet les attentes de nos clients. Nos formateurs, tous experts dans leur domaine, vérifient ce constat à chacune de leurs interventions, comme ils observent l'évolution des métiers en gérontologie, de plus en plus spécialisés, à l'image d'un accompagnement préventif de plus en plus clinique, sollicitant de nouveaux savoirs, savoir-faire et savoir-être ...

L'équipe de Géroscopie Formation, structurée autour d'un pôle de recherche et d'ingénierie pédagogique, composé de formateurs "référents métiers", a réuni compétences et savoir faire afin de créer et promouvoir une offre pédagogique humaniste, opérationnelle et pragmatique, centrée sur l'individu, le collectif pluridisciplinaire et le système.

Pour ce faire, nous avons élaboré des formats de formations-actions adaptables qui donnent du sens aux pratiques et encouragent la démarche de questionnement. Nous avons également réfléchi à la notion d'engagement et de motivation des stagiaires, à leur position d'" Apprenant", afin de modéliser un process*** d'accompagnement individuel utile et stimulant, qui puisse leur permettre d'être acteur de leur formation, de révéler leur compétence en situation et d'étayer leur parcours professionnel.

"Révéler les compétences qui sont les vôtres pour construire vos pratiques de demain, tel pourrait-être notre credo".