Le rapport de la Cour des comptes sur la Sécurité sociale, publié en février 2022, est sans appel. Les Ehpad sont dans une situation catastrophique en matière d'accidents de travail ou de maladies professionnelles. On fait le point.

Le rapport annuel de la Cour des comptes sur l'application des lois de financement de la Sécurité sociale met chaque année en lumière une thématique spécifique. En 2022, il a examiné la sinistralité en matière d'accidents du travail, jugée «hors norme» dans le médico-social, et en particulier dans les Ehpad.

Pour mémoire, le secteur médico-social accompagne près de 1,1 million de personnes âgées ou handicapées, en établissement ou à domicile. Il employait en 2020 près de 730000salariés. Les Ehpad y sont majoritaires, avec une capacité d'accueil de plus de 600000lits, soit 55% des capacités et 61% des effectifs de l'ensemble du secteur.

3,5millions de journées perdues en 2019

Selon les données de l'Anap, les accidents de travail ou maladies professionnelles (AT-MP) ont conduit en 2019 à plus de 2,2millions de journées d'absence dans les ESMS privés et à 1,2 million dans les ESMS publics, soit pas moins de 3,5millions de journées perdues. La hausse est globalement de 41% depuis 2016. Ce qui correspond à 17000postes équivalents temps plein (ETP) par an, alors que les salariés du secteur médico-social sont, pour l'essentiel, des personnels paramédicaux (infirmiers, aides-soignants, psychomotriciens, ergothérapeutes) ou socio-éducatifs (éducateurs, aides médico-psychologiques).

Le secteur privé plus touché

C'est dans les structures du secteur privé commercial que le nombre de jours d'absence et la pro ...