L'évolution des esprits et des organisations est nette : le développement durable en santé est désormais une réalité et se traduit par des projets dans des établissements de toutes tailles. Le développement durable a non seulement un intérêt économique mais crée une dynamique entre les directions, les personnels et les résidents ou les patients. C'est fédérateur et un levier de performance.

L'ADEME, à partir du 1er janvier 2015, soutient les projets non plus par thématique mais par catégorie et niveau : des simples études jusqu'à la réalisation concrète. Des événements ont fleuri comme la semaine européenne du développement durable (du 30 mai au 5 juin 2015) ou le baromètre développement durable de la FHF (650 répondants en 2014) outil gratuit d'auto-évaluation, ou encore le trophée du développement durable pour les établissements sanitaires et médico-sociaux.

La FNAQPA, avec son initiative en recherche-action appelée ADD'AGE, travaille à la fois sur des thèmes environnementaux mais aussi sur les modes de gouvernance. D'autres acteurs se sont résolument engagés comme l'ARS Basse-Normandie qui a signé un accord cadre ARS-ADEME dès novembre 2013 sur la réduction des consommations d'énergie, les GES, les bâtiments HQE et les achats responsables, ou encore la Polyclinique de Blois. Aux hôpitaux des portes de Camargue Catherine Taillefer, pharmacien PH, a fait un remarquable travail pour éviter que les médicaments finissent avec les DASRI. Enfin il faut saluer le pragmatisme de Stéphane Buzon, DG de l'association Emmaüs-Diaconesses de Strasbourg, qui a su trouver un chemin pragmatique et sympathique pour faire entre ses 3 Ehpad dans la démarche (faire simple, concret et éco-responsable).