Dans le n° 80-mai 2017

Violence, vous avez dit violence ?

À l'heure où nous bouclons ce numéro de mai, le malaise est palpable et le résultat encore incertain. D'une part l'émergence d'un vote FN qui s'assume, d'autre part un renoncement et un abstentionnisme qui laissent pour le moins perplexe... En 2002, la sidération et le choc avaient cédé la place à une formidable mobilisation citoyenne. Aujourd'hui, on observe surtout de la résignation.Le réveil risque d'être douloureux. C'est sans aucun doute à une vague de grande violence sociale que notre société devra faire face si les Français devaient porter le FN aux plus hautes fonctions de l'État...Cette violence, alors que se tient justement la Paris Healthcare Week, les étudiants en médecine commencent à la dénoncer. Dans son ouvrage "?Omerta à l'hôpital?", publié aux éditions Michalon en mars?2017, le Dr Valérie Auslender dresse un tableau inquiétant de la situation ressentie par les étudiants en santé (interne, sage-femme, infirmier...), sous la forme de maltraitances, propos sexistes, pressions psychologiques, agressions physiques ou sexuelles... 40?% des étudiants interrogés auraient été confrontés à l'une ou l'autre de ces situations durant leurs études... souvent de la part de leur hiérarchie...La vie des EHPAD n'est pas ici évoquée. Pourtant on connaît les difficiles conditions de travail des personnels. Si comme le rappelle Françoise Toursière dans notre magazine, la prise en soin et le regard porté sur les personnes âgées accueillies ont considérablement évolué, grâce au travail accompli par les directeurs et leurs équipes notamment, l'équilibre reste plus que précaire et semble encore parfois, souvent, difficile à atteindre... On sait les personnels exsangues et les conditions d'exercice délicates...Aujourd'hui, la FHF pointe les déshabilitations contraintes à l'aide sociale et les risques de baisse des dotations dépendance pour les EHPAD publics... avec un effet certain sur les taux d'encadrement..."?Faire plus avec toujours moins de moyens?" est-ce véritablement la voie du progrès et de la paix sociale ? ...

26/04/2017  -  Loi ASV

Résidences autonomie : la DGCS publie une "Foire aux Questions"

Catégories de structures, prestations minimales, attribution et utilisation du forfait autonomie, publics accueillis, normes liées au bâti et autorisations délivrées, spécificités de l'outre-mer... La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) publie un document comprenant huit chapitres et présenté sous forme de " foire aux questions " pour apporter des éclairages sur les dispositions de la loi d'adaptation de la société au vieillissement (ASV) et le décret du 27 mai 2016 concernant les résidences-autonomie. ...

19/04/2017  -  ARS Bretagne

Appel à projets pour la création de trois unités d'hébergement renforcées en EHPAD

Dans le cadre du Plan national maladies neurodégénératives, l'Agence régionale de santé (ARS) Bretagne lance un appel à candidature pour la création de 3 unités d'hébergement renforcées (UHR) en EHPAD de 14 places chacune "en faveur des résidents souffrant de symptômes psycho-comportementaux sévères consécutifs d'une maladie neurodégénérative associée à un syndrome démentiel, altérant la sécurité et la qualité de vie de la personne et des autres résidents". ...

07/04/2017  -  Loi ASV

Conférence des financeurs : 180 millions d'euros en 2017

En 2017, les conseils départementaux bénéficieront d'une enveloppe de 180 millions d'euros pour mettre en place de nouvelles actions de prévention ou renforcer celles qu'ils proposent déjà aux personnes âgées. L'arrêté du 9 mars 2017 fixant le montant des concours alloués aux départements au titre de la conférence des financeurs pour 2017 est paru au Journal Officiel du 7 avril 2017. ...

06/04/2017  -  Nord

EHPAD du Centre Hospitalier de Wattrelos : fin d'une grève du personnel de quatre mois

Du 5 décembre 2016 au 4 avril 2017. La grève du personnel de l'EHPAD du Centre Hospitalier de Wattrelos aura duré pas moins de 19 semaines. " Le conflit, qui devait originellement durer cinq jours, avait pour origine le manque de personnel et les conditions de travail au sein de l'établissement. Les salariés avaient par ailleurs établi un cahier de 32 revendications ", rappelle la CGT.

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