Situé dans le village d'Avanne-Aveney, en banlieue de Besançon, le Centre Jacques Weinman est un établissement public de santé accueillant 290 personnes âgées, de tous niveaux de dépendance, pouvant nécessiter soins et surveillance médicale constante, avec notamment une Unité de Soins de Longue Durée.

L'évaluation externe n'intervient qu'une fois l'évaluation interne réalisée. Mais beaucoup d'établissements n'ont pas encore transmis leur rapport d'auto-évaluation. Ce qui laisse augurer un embouteillage en fin de délai réglementaire...

Philippe André a pris son premier poste de directeur en 1994. Il porte un regard sans concession sur l'évolution du métier et celle de l'emploi du temps du directeur d'EHPAD.

A 48 ans, Nathalie Lefèvre, est une femme dynamique et d'expérience. Sa formation est très complète avec un master en droit de la Santé publique et un master en gestion et management de la Santé. Grâce à son diplôme initial d'infirmière, elle possède une approche pragmatique et humaine au plus près des réalités terrain et exigences du métier.

Évaluations internes en 2002 et 2007, évaluation externe en 2010... l'EHPAD public le Séquoia d'Illzach (Haut-Rhin) apparaît comme un pionnier de la démarche qualité encadrée par la loi de 2002. État des lieux, souvenirs et perspectives avec Gilbert Hoferer, directeur de l'établissement.

La circulaire inter ministérielle du 15 mars 2012 est relative à la mise en oeuvre du programme national de prévention des infections dans le secteur médico-social.

L'équipe Santé du Cabinet de conseil et recrutement Michael Page a publié une étude sur les salaires des cadres des établissements sanitaires et médico-sociaux (Etude de fonctions et rémunérations Santé). Ceux-ci varient en fonction de la taille de l'établissement (nombre de lits) et comprennent une part variable qui peut représenter de 10 à 20% de la rémunération fixe.

L'EHPAD Médica de Rosny-sous-Bois (93) a fait appel à Siel Bleu, spécialiste de l'activité physique adaptée, pour prendre soin des familles. Echanges d'expérience, toucher relationnel, relaxation, renforcement musculaire... pendant quatre séances de trois heures, c'est au tour des aidants d'être aidés.

Le 11 septembre 2012, en partenariat avec la FNADEPA 72, Géroscopie Formation organise au Mans (72) la 1ère étape des journées régionales sur le thème de l'évaluation externe.

La société Geocom innove avec deux nouveaux modules qui mettent en valeur son logiciel de planning : gestion des contrats collaborateurs et gestion des rendez-vous collaborateurs.

L'ANESM vient de publier le bilan des évaluations externes au 31 décembre 2011. Conformément à l'article D312-202 du CASF, les organismes habilités ont pour obligation de transmettre à l'agence un rapport d'activité semestriel comprenant l'ensemble des missions d'évaluation externe engagées.

La nomination des membres du gouvernement de Jean-Marc Ayrault a désigné Mme Michèle Delaunay comme notre nouvelle ministre déléguée chargée des personnes âgées et de la dépendance.

A l'EHPAD Jeanne-Bacon (14), un groupe de salariés s'approprie les règles de l'écriture efficace. Résultats : confiance en soi, gain de temps dans la rédaction et meilleure compréhension du lecteur.

" On peut avoir des dialogues cohérents avec les personnes démentes "

Comment faire face aux troubles de la maladie d'Alzheimer ? Avec la formation bien sûr ! répondent les salariés d'un EHPAD du Cher. Pendant une journée, ils ont expérimenté la désorientation et fait aussitôt évoluer leurs pratiques.

Elles sont omniprésentes et au coeur même de nos métiers, pourtant il reste difficile d'en parler et de leur accorder une juste place dans nos lieux de vie.

Le 11 septembre 2012, en partenariat avec la FNADEPA 72, Géroscopie Formation organise au Mans (72) la première étape des journées régionales sur le thème de l'évaluation externe.

L'enquête réalisée par Géroscopie Magazine en 2010 reste actuelle : dans un secteur en constante évolution, la thématique des ressources humaines est un facteur clé du succès des établissements médico-sociaux et de leur bonne gestion. ...

Être directeur d'EHPAD aujourd'hui est une tâche difficile, tant les champs d'action de ce métier sont vastes et les compétences demandées pointues. Nous avons interrogé deux cabinets de recrutement, au positionnement fort différent, sur cette mission particulière et complexe. Le candidat avec un profil de gestionnaire est recherché aujourd'hui, mais on lui demande aussi le sens des valeurs humaines et de l'investissement auprès des personnes âgées.