24/10/2024  - Aide à domicile  17295

Ouihelp lance sa nouvelle marque Joya

Ouihelp veut se positionner comme une référence de l'aide à domicile avec une offre haut de gamme et personnalisée, tandis que Joya se distingue par sa simplicité, son accessibilité et son prix compétitif.


Acteur majeur de l'aide à domicile en France, Ouihelp annonce aujourd'hui le lancement de sa nouvelle marque Joya après l'acquisition entre avril 2023 et juillet 2024 de cinq entreprises spécialisées dans l'aide à domicile pour personnes dépendantes : Auxiliaris (Île-de-France), Océane (Seine-Maritime), Domino Services (Île-de-France et Sud-Est), Comme Pour Nous (Nord), New Life Nouvelle vie (Alpes-Maritimes). Le nombre d'agences Joya a été porté à 21, réparties sur 14 départements. Le groupe s'est engagé à conserver les effectifs de chacune, garantissant ainsi à la fois la continuité de l'emploi et le maintien de la qualité de service locale. La marque Joya emploie aujourd'hui près de 1 000 collaborateurs, dont 90 % sont des assistantes de vie, offrant aujourd'hui plus de 60 000 heures d'interventions mensuelles.

Il s'agit d'une étape décisive dans la stratégie de croissance du groupe : « depuis notre lancement en 2016, notre ambition est claire : devenir le leader des solutions d'accompagnement à domicile », affiche son co-fondateur Victor Sebag. Avec Joya, Ouihelp étoffe son offre et renforce sa capacité à répondre à une large gamme de besoins, incluant le grand âge, les personnes en situation de handicap, ainsi que les sorties d'hospitalisation.

Le groupe est déjà présent dans plus de 8 000 communes françaises. Depuis sa création, il a levé un total de 8 millions d'euros entre 2016 et 2018, suivi d'un tour de table de 30 millions d'euros en 2022. Il accélère donc encore la cadence en 2024 avec le soutien de ses investisseurs historiques.

L'ambition est de franchir le cap des 500 agences d'ici 2028, soutenu par un réseau de 15 000 aides à domicile Joya et Ouihelp.

09/06/2025  - Domicile

Le care management, une plus-value pour réduire les (ré)hospitalisations

La Fédésap publie une nouvelle étude sur le care management qui en explore l'efficacité dans la prévention des hospitalisations et la coordination des sorties pour les personnes âgées à domicile de plus de 75 ans.
19/05/2025  - Arrêté

Aides à domicile : liste des certifications justifiant la carte professionnelle

La carte professionnelle portant la mention « professionnel qualifié de l'aide à domicile » est attribuable aux intervenantes titulaires de l'une des 35 certifications listées par un arrêté publié le 18 mai.
15/05/2025  - ESMS

Tableau de bord de la performance : de nouvelles dispositions pour les SAD

Pour cette année, le taux de remplissage est fixé à 60 % pour l'activité d'aide et d'accompagnement et à 90% pour l'activité de soins.
25/03/2025  - Prévoyance

Services à la personne : la guerre entre employeurs est déclarée

Un accord sur la prévoyance signé par deux organisations patronales avec l'ensemble des syndicats suscite l'opposition déterminée des deux autres, majoritaires, donc en situation de le bloquer.
17/03/2025  - Aides à domicile

17 mars : Journée Nationale des Aides à Domicile

Dans le cadre de la Journée Nationale des Aides à Domicile 2025, la Fedesap veut mettre à l'honneur les aides à domicile.
13/01/2025  - Déclaration et agrément

Une nouvelle circulaire pour les services à la personne

Nouveau cahier des charges de l'agrément et fin de la condition d'activité exclusive pour les petites structures, une circulaire du 3 janvier 2025 remplaçant celle du 11 avril 2019 intègre les assouplissements réglementaires.
06/12/2024  - CNSA

15 millions pour la création de nouvelles places de résidences autonomie

32 départements lancent actuellement des appels à candidature pour recenser les projets d'extension ou de création
28/11/2024  - CNSA

SAD : Un décret fixe le forfait soins

SAD : un forfait de 15 665 euros pour les activités de soins
27/11/2024  - Aide à domicile

BAD : extension de deux avenants conventionnels

Un arrêté publié le 27 novembre propose des avenants sur l'égalité femmes/hommes et la formation professionnelle continue.