Dans le secteur de la santé, les salaires des aides-soignantes et des infirmières n'ont guère progressé en 2014 dans le secteur de la santé.

Les salaires des infirmières diplômées d'Etat (IDE) n'ont progressé que de 0,6 % en 2014 (20198€) par rapport à 2013 et les aides soignantes de 0,65% (1702 €). Les métiers paramédicaux sont mieux lotis avec des augmentations légèrement plus substantielles : kinésithérapeutes +1,40% à 2614€.

La différence est plus importante avec le secteur du handicap notamment pour les éducateurs spécialisés qui enregistrent une augmentation de 4,70% sur un an (à 2088 €). Il s'agit de la deuxième plus forte hausse salariale constatée cette année dans l'étude de l'Appel Médical car dans certaines régions, ce métier est en tension. Le secteur du handicap regroupe des établissements médicalisés (Maisons d'Accueil Spécialisé, MAS, Foyers d'Accueil Médicalisés, FAM) et des établissements socio-éducatifs (Maisons d'Enfants à Caractère Social, Instituts Thérapeutiques, Éducatifs et Pédagogiques, Établissements et Services d'Aide par le Travail). Ils dépendent pour la plupart de structures associatives nationales ou régionales. Pour l'instant, le secteur du handicap connaît moins de contraintes budgétaires que d'autres structures de soins, ce qui lui permet d'attirer le personnel expérimenté dont il a besoin. Mais un futur défi se pose dès maintenant à la société : demain, quid de la prise en charge des seniors handicapés ?

Les agents de service hospitalier (ASH) gagnent en moyenne 1 583 € brut par mois, un salaire en hausse de 5,10 % sur un an. Il s'agit de la plus forte revalorisation salariale enregistrée cette année par le baromètre.

Ce métier est très largement féminin : seuls 3 % des ASH sont des hommes. L'ASH a pour tâche de réaliser des opérations de nettoyage et/ou de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l'établissement et de vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. Dans certains établissements, l'agent de service hospitalier prend également en charge des activités hôtelières (mise en température, distribution des repas, gestion du linge, etc.).

Globalement le manque de dynamisme salarial résulte de la situation budgétaire tendue des établissements de santé en France, laquelle se traduit par des conventions collectives laissant peu de place à une révision à la hausse des grilles de salaire.