Dans le n° 112-janvier 2020  -  Qualité de vie au travail

Le management gagnant-gagnant, en attendant des jours meilleurs

Les lignes bougent un peu autour des moyens et de la considération que les EHPAD sont légitimement en droit d'attendre. Le dernier rapport de Myriam El Khomri est en ce sens très encourageant, pour peu que le Gouvernement lui accorde attention et crédits... Pour autant, il ne faut pas attendre d'effet immédiat en dehors d'un retour vers l'espoir.

Dans le n° 111-décembre 2019  - RESSOURCES HUMAINES

Risques psychosociaux, l'autre coût de l'absentéisme en EHPAD

Arrêts maladie de courte ou longue durée, accidents du travail, maternité ou encore maladies professionnelles sont autant de motifs d'absence au travail. Au-delà du coût financier induit, cet absentéisme se révèle un indicateur dégradé de la présence de risques psychosociaux (RPS) au sein des organisations de travail. C'est le cas notamment en établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).

Dans le n° 110-novembre 2019  - Responsage

L'assistant social : une ressource méconnue pour changer l'engagement des salariés

L'accompagnement social des salariés est un axe de performance méconnu. En accompagnant les fragilités sociales de leurs équipes, les EHPAD gagnent des ressources, humaines et financières. Si les problématiques sont complexes, divorce, maladie, retraite... La solution est simple : l'assistante sociale du travail. Dans un modèle à distance pour l'accès à tous et une parfaite confidentialité.

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