24/08/2022  - RH  14122

Mouvements dans les Ehpad

Voici les dernières nominations à la direction d'Ehpad.

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Vanessa Estève est la nouvelle directrice de l'Ehpad Gustave-Pedoya géré par le centre communal d'action sociale de La Bastide-de-Sérou (Ariège) ainsi que du Ssiad. Infirmière DE, elle était cadre de santé depuis un an dans cet établissement de 65 lits après avoir occupé les mêmes fonctions dans 3 autres Ehpad occitans.

Joëlle Bodereau-Bonnin (D3S) a été nommée à la tête de la communauté d'établissements gériatriques de la vallée de la Sarthe (CEGVS) qui regroupe les 4 Ehpad publics d'Auvers-le-Hamon (49 places),  Roëzé-sur-Sarthe (82 ), Brûlon (47) et de Vallon-sur-Gée (53). Elle dirigeait l'Ehpad public Eurolat de Saint-Berthevin-les-Laval en Mayenne. Son prédécesseur, Alexis Gardan est devenu directeur de la qualité et des affaires juridiques du centre hospitalier du Mans.

Vincent Riboud, qui dirigeait l'Ehpad privé Le Parc des Salines de Mulhouse, est le nouveau directeur de l'Ehpad associatif Saint-Camille de Lyon (115 lits). Après 25 ans de carrière dans le commercial et une réorientation avec un Master 2 (M2) Management de l'économie médico-sociale en 2018, il a été directeur adjoint d'Ehpad au sein du Groupe SOS puis directeur d'un Ehpad et un FAM en Ardèche gérés par le groupe commercial Medicharme.

Directeur depuis 2017 du centre communal d'action sociale de Montréjeau (Haute-Garonne) qui gère un Ehpad et un service d'aide et accompagnement à domicile, Jean-Bernard Calbéra, infirmier de formation, a pris la direction de l'Ehpad Val de l'Ourse à Loures-Barousse, une commune voisine, géré par le groupe Scapa Vyv3 (76 lits).

Isabelle Lassard est la nouvelle directrice de l'Ehpad L'Age d'or à Monestier-de- Clermont (Isère, 47 lits), géré par le centre intercommunal d'action sociale.

25/02/2026  - Vote

Aide à mourir : l'Assemblée nationale franchit une nouvelle étape décisive

L'Assemblée nationale a adopté en deuxième lecture, ce mercredi 25 février 2026, deux textes majeurs sur la fin de vie. Si le vote sur le développement des soins palliatifs a fait l'unanimité - 491 voix pour, aucune contre -, celui instaurant un droit à l'aide à mourir a suscité davantage de débats : 299 députés l'ont soutenu, 226 s'y sont opposés.
25/02/2026  - Bilan d'étape

Stratégie soins palliatifs : une offre renforcée dans les territoires

352 millions d'euros ont été mobilisés sur la période 2024-2025, soit 157 millions de plus que prévu.
25/02/2026  - AAC

12 nouveaux Pasa en Centre-Val de Loire

En l'absence d'accueil de jour dans un rayon de 15 km, possibilité était donnée d'ouvrir le Pasa à 2 ou 3 personnes âgées provenant du domicile.
25/02/2026  - Décret

Conseils d'administration des ESMS publics : les collectivités vont désigner des suppléants

Un décret de simplification administrative permet désormais d'éviter certains problèmes de quorum.
25/02/2026  - Santé publique

Primo lance un programme d'amélioration de l'état bucco-dentaire des résidents

L'état bucco-dentaire est souvent préoccupant en Ehpad ou établissements hébergeant des personnes en situation de handicap. Le déficit de formation des personnels en est l'une des causes.
25/02/2026  - Conférence

« Bien vieillir, clairement c'est ensemble »

Le 19 février dernier, sous les ors de l'Institut de France, Malakoff Humanis réunissait plusieurs centaines d'acteurs du grand âge autour d'une conviction simple mais exigeante : le vieillissement digne ne se construit pas seul.
24/02/2026  - Expérimentation

Pharmaciens non titulaires de DES en Ehpad : les syndicats « vigilants et dubitatifs »

Les pharmaciens hospitaliers et les étudiants s'interrogent sur le pourquoi d'une expérimentation dérogatoire en pharmacie à usage intérieur d'Ehpad.
24/02/2026  - Conférence salariale

Privé non lucratif : zéro euro pour les salaires

La conférence salariale du 18 février a de nouveau fait un flop. La confédération d'employeurs Axess dénonce un sous financement devenu chronique.
24/02/2026  - LF 2026

Loi de finances : deux mesures RH pour la fonction publique

Il s'agit de la pérennisation de la rupture conventionnelle et de l'allongement de la durée maximale du congé pathologique prénatal.