Les trois secteurs de la branche de l'hospitalisation privée, Fédération de l'hospitalisation privée (FHP), Syndicat national des établissements, résidences et services d'aides à domicile pour personnes âgées (Synerpa) et Conseil national des établissements thermaux (Cneth) ont signé le 17 mars dernier avec la CFDT et l'Unsa un ambitieux accord (« avenant 33 ») sur les classifications et rémunérations uniques applicables à compter du 1er janvier 2024... sous réserve de son accompagnement financier par les pouvoirs publics à hauteur de 700 millions : 450 millions pour la FHP, 216 pour le Synerpa et 41 pour le Cneth.

Fin juillet, une nouvelle étape a été franchie avec la signature de l'accord de transposition qui permettra la mise en oeuvre de l'accord de classifications de l'avenant 33. Cet accord, qui révise le système de classifications et rémunérations conventionnelles, acte l'évolution et la reconnaissance des métiers pour les trois acteurs de l'hospitalisation privée. Il concerne 250 000 salariés dans 3 200 établissements.

Les signataires viennent de publier un communiqué commun pour demander cet accompagnement financier. Ils font valoir qu'une absence de financement « serait incompréhensible compte tenu des réflexions et des travaux souhaités par le gouvernement pour un plan d'attractivité des métiers de la santé » soulignant que le nouveau dispositif donnait « un nouvel élan pour l'évolution de carrière de tous les salariés ».