Après le refus d'agrément de l'avenant 72 sur les salaires de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), l'union des employeurs USB-domicile (Adédom, FNAAFP/CSF, UnaDMR et UNA) avait aussitôt présenté aux organisations syndicales, le 24 mars, un avenant identique (n°75) de revalorisation de 11 points de l'ensemble des salaires des rémunérations (63 euros bruts mensuels pour un temps plein). Avec pour même objectif de faire remonter les premiers échelons de salaire au-dessus du Smic. Un deuxième avenant a été déposé le même jour pour faire passer la prime de transport de 0,38 à 0,40 euro de l'heure. La CFDT l'a signé. Pas la CGT, ni FO, mais elles ne s'y opposeront pas. Pour la CGT, l'avenant « est loin » de [ses] revendications alors que « certains salariés se retrouvent sous le seuil de pauvreté » et FO « la valeur du point doit immédiatement passer à 7,40 euros (contre 5,77 actuellement, ndlr).

La CFDT a également signé l'avenant faisant passer l'indemnité kilométrique de 38 à 40 centimes.

Le nouvel avenant sera-t-il agréé ? La réponse dépend des négociations Etat/départements. Lors d'une journée « d'immersion » auprès d'aides à domicile le 27 mars, « pour être au plus près des réalités et des contraintes de leur métier » (indique le communiqué de presse), Camille Galliard-Minier, nouvelle ministre déléguée à l'Autonomie et aux personnes handicapées, a voulu « valoriser l'engagement quotidien et les compétences de ces professionnels, qui permettent à des millions de Français âgés ou en situation de handicap de continuer de vivre dignement ». Elle a ajouté que « relever le défi de l'attractivité de ces métiers est un enjeu majeur pour notre pays ». Alors ?