A l'occasion du troisième comité de suivi du Ségur de la santé, réuni le 12 avril, le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier Véran, a annoncé des revalorisations salariales des paramédicaux, d'abord dans la fonction publique hospitalière (FPH) dès octobre, puis de l'État et de la territoriale début 2022. Le secteur prive? lucratif et non-lucratif, est appelé à mener des négociations pour une transposition début 2022.

Dans la FPH, 500 000 professionnels sont concernés par l'accord Ségur signé avec FO, le CFDT et l' Unsa, le 13 juillet 2020 : infirmières, aides-soignantes, cadres de santé, personnels des filières rééducation (kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes....) et médico-techniques (manipulateurs radio...).

La mise en oeuvre de ces revalorisations de grille représente un investissement financier de 740 millions d'euros en année pleine dans la FPH.

Dans son dossier de presse du 12 avril, le ministère illustre son annonce avec cinq exemples de professionnels de la FPH avec un avant-après Ségur à un an de carrière, cinq ans, vingt ans et fin de carrière. Attention, cet avant-après intègre les 183 euros de complément de traitement indiciaire (CTI) déjà attribués aux personnels non médicaux des hôpitaux et Ehpad de la FPH. Pour prendre l'exemple de l'aide-soignante, elle gagnera 1760 euros nets en début de carrière contre 1532 avant le Ségur : une augmentation totale de 228 euros correspondant à l'addition de 183 euros de CTI et de 45 euros au titre du passage en catégorie B le 1er octobre. Pour rappel, l'accord Ségur du 13 juillet 2020 a prévu notamment :

- de porter en catégorie B les aides-soignants avec la grille type de la catégorie B issue du nouvel espace statutaire, sans remettre en cause la catégorie active ;

- d'intégrer les corps infirmiers (infirmiers en soins généraux, infirmiers spécialisés, cadres de santé paramédicaux, infirmiers en pratique avancée) dans la grille «type » de la catégorie A.