L'attrait pour les professions de soins aux personnes âgées diminue, malgré une demande croissante et une pénurie de personnel dans les Ehpad. Pour répondre à cette désertification en ressources humaines et au redouté « désastre gérontologique » (Brami, 2022), il est urgent de revaloriser les métiers du soin et de l'accompagnement des professionnels travaillant dans ces institutions.

L'engagement des acteurs

Les professionnels sont des participants au projet institutionnel de l'Ehpad dans lequel ils travaillent. Ceci souligne leur rôle prépondérant en tant qu'individus créateurs de valeur. Face au constat que toutes les actions professionnelles ne garantissent pas le succès d'une prise en charge, il a semblé nécessaire à la Haute Autorité de santé d'établir un « modèle de bonnes pratiques » pour améliorer les soins aux personnes âgées. Mais ces référentiels, bien que bénéfiques, peuvent créer une illusion de professionnalisation, parce qu'ils dictent souvent la bonne action plutôt qu'ils ne répondent aux défis réels. Les métiers de la gérontologie exigent que les professionnels synthétisent des connaissances théoriques, procédurales, pratiques et une expertise personnelle pour s'adapter aux spécificités des besoins des personnes âgées en situation de...