Dans le n° 30-mars 2013  - Les bases de la sécurité  1374

Savoir gérer les risques

La gestion des risques ne s'improvise pas : cela met en jeu des compétences très précises qu'il faut acquérir au moyen de formations spécialisées.

Identifier les dangers, évaluer les risques et enclencher une démarche de prévention permet de mieux maîtriser les risques. Les risques sont de plusieurs nature et il importe de les classifier et d'examiner les différents référentiels permettant d'y répondre avec efficacité et en tenant compte des normes en vigueur. En effet, les normes évoluent et le chef d'établissement doit se ternir informé des nouveautés dans ce domaine. Chaque accident ou défaut dans le respect des exigences réglementaires mettent en jeu la responsabilité du chef d'établissement. Il lui faut mettre en place dans sa résidence un système de management de la sécurité afin de pérenniser le suivi des installations et de faire remonter les remarques des utilisateurs.

La formation "Mise en place d'un système de management de la sécurité" proposé par Géroscopie (Catalogue 2013 page 24) propose d'étudier le principes de management de la sécurité par l'étude du référentiel OHSAS 18 000 et dans un deuxième temps d'étudier l'organisation type d'une maison de retraite. Enfin, la formation se termine par la définition d'un plan d'action tenant compte des spécificités de l'activité.

Pour mettre en place cette formation consultez Catherine Taillefond, responsable formation Géroscopie. Tél : 01 42 53 75 52

02/05/2024  - Bass

Quand la pression sur l'accord salarial de branche s'accentue pour les Ehpad associatifs

Les partenaires sociaux de l'ensemble de la branche Bass doivent impérativement parvenir fin juin à un accord sur des mesures salariales transitoires. Le gouvernement vient d'en faire une condition de l'augmentation de 5% des Ehpad associatifs.
30/04/2024  - Privé non lucratif

Le baromètre RH d'Axess estime à 4,4% le taux de postes vacants

Les réponses des employeurs de la Fehap et de Nexem permettent d'estimer à 35 000 le nombre de postes vacants au 30 septembre 2023, tous secteurs confondus.
30/04/2024  - Décret

CPF: partir du 2 mai il faudra payer 100 € pour suivre une formation

Un décret instaure une participation forfaitaire de 100 euros pour mobiliser son compte personnel de formation.
29/04/2024  - Décret

Contrat de professionnalisation: l'aide est supprimée le 1er mai

Jusqu'au 31 décembre, l'aide unique de 6 000 euros sera donc réservée au recrutement des apprentis en formation initiale.
19/04/2024  - RH

Suppression de l'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation: la douche froide

Totalement pris de court, les employeurs et les acteurs de l'insertion sont vent debout contre une mesure qui cible des jeunes sans formation en recherche d'emploi et fragilise un levier de recrutement dans les secteurs en difficultés RH.
16/04/2024  - Projet de décret

Vers la suppression de l'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation

Instaurée en 2020 pendant la crise sanitaire, l'aide au recrutement d'alternants en contrat de professionnalisation pourrait être supprimée dès le 1er mai.
10/04/2024  - Bass

Axess fait une proposition de 6 mois de primes pour les oubliés du Ségur

A marche forcée vers une convention collective unique, les partenaires sociaux du non lucratif ont jusqu'à fin juin pour conclure un accord intermédiaire sur les bas salaires. Ce n'est pas gagné !
09/04/2024  - Soins palliatifs

1,1 milliard d'euros supplémentaires pour développer les soins palliatifs en France

Présentée ce mercredi 10 avril en conseil des ministres, la stratégie décennale pour le renforcement des soins palliatifs, de la prise en charge de la douleur et de l'accompagnement de la fin de vie entend marquer une rupture.
08/04/2024  - Opération séduction

Le Loir & Cher sort le grand jeu pour lutter contre les déserts médicaux

Pour séduire et capter de nouveaux professionnels de santé, Be LC, l'agence d'attractivité du Loir & Cher a entrepris une stratégie offensive : leur offrir un accompagnement de A à Z pour leur installation dans le département, tant sur le plan professionnel que personnel.