Dans le n° 7-avril 2011  -  Formation  14

RÉGION SUD-EST

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MARSEILLE EUROMED

- Mastère Spécialisé " Management des Structures d'Action Sociale et Médico-sociales " en partenariat avec l'IRTS PACA Corse et l'EHESP.

Euromed Management

Rue Antoine Bourdelle - Domaine de Luminy BP 921 - 13288 Marseille Cedex 9

Tél. 04 91 82 78 00 - Fax 04 91 82 78 21

Danielle Diakité 04 91 82 79 11

danielle.diakite@euromed-management.com

Cette formation de niveau 1, existe depuis 15 ans en lien avec l'Irts en Paca et l'Ehesp de Rennes.

Elle est articulée autour de thèmes fondamentaux et de thèmes approfondis, tels que pilotage des organisations, management global et prospectif, services à la personne (handicap et vieillesse).

Une passerelle option " médico-sociale ", dans le cadre d'un programme de niveau 2 permet d'accéder à la deuxième partie du master. Le master s'adresse soit à un public en activité qui souhaite remettre à jour ses connaissances : 4 jours par mois de formation sur 16 mois, de mars à juin, avec élaboration d'une thèse professionnelle soit à un public en reconversion professionnelle : un stage de quelques mois est alors requis.

27/01/2026  - Domicile

Un DU Coordonnateur de parcours de soins et d'accompagnement à domicile créé à Lyon 3

Il est construit autour des enjeux de la réforme des SAD et porté par l'Ifross et l'Unassi.
22/01/2026  - Baromètre

Dialogue social en entreprise : un climat tendu malgré la détermination des élus

Le baromètre Syndex 2025, réalisé par l'Ifop auprès de salariés, représentants du personnel et directions, révèle un dialogue social sous tension. Si les élus restent déterminés, le contexte économique dégradé pèse sur la qualité des échanges.
06/01/2026  - Conseil d'Etat

Suspension d'autorisation d'exercice pour deux kinésithérapeutes diplômées à Malte

Pour le Conseil d'Etat, il existe un « un doute sérieux » sur la validité de ces parcours de formation et « une urgence à agir au regard des risques pour la sécurité des patients ».
21/11/2025  - RH

Un Guide du temps partiel dans la fonction publique

Un agent public sur cinq travaille à temps partiel. La DGFAP publie un guide actualisé sur les règles applicables.
01/11/2025

Une « bouée de sauvetage » pour les établissements de Corrèze

Initiée dans le cadre du plan des métiers du Grand âge, proposé par le rapport El Khomri en 2019, la plateforme territoriale solidaire 19 (PTS19) continue de venir en aide au recrutement des structures. Explications.
01/11/2025

Encadrer la liberté religieuse en Ehpad : quelles obligations pour le directeur selon le statut de l'établissement ?

En tant que directeur d'Ehpad, on peut être régulièrement confronté à des demandes liées à la pratique religieuse, qu'elles proviennent des résidents ou des membres du personnel. Si la liberté de conscience est garantie par la Constitution et la loi du 09 décembre 1905, son exercice se décline différemment selon que l'établissement relève du secteur public ou privé.
27/10/2025  - Loi du 24 octobre 2025

La réforme des entretiens professionnels et des dispositifs de reconversion

La loi du 24 octobre 2025 change la périodicité et le contenu des entretiens professionnels rebaptisés « entretiens de parcours professionnel » et fusionne les dispositifs Pro A et Transco en « période de reconversion ».
27/10/2025  - Loi du 24 octobre 2025

CDI senior : un nouveau contrat pour les demandeurs d'emploi de 60 ans

Mesure phare de la loi du 24 octobre 2025, le « contrat de valorisation de l'expérience » vise à dynamiser le taux d'emploi des plus de 60 ans.
20/10/2025  - Métier

Les compétences clés du directeur d'Ehpad : au-delà de l'expertise technique

Maîtriser les réglementations médico-sociales ne suffit plus. Pour réussir dans leurs missions, les directeurs d'établissements doivent aujourd'hui conjuguer trois dimensions : expertise métier, qualités humaines et vision stratégique.