Actuellement, les personnels soignants et d'encadrement des EHPAD de Médica en France sont en formation sur la méthode Montessori. Pendant deux jours *, dans leur établissement, animatrice, médecin coordonnateur, infirmière, auxiliaire de vie,... découvrent une approche positive et personnalisée des personnes, encore peu connue pour les personnes désorientées. " La méthode Montessori valorise les capacités persistantes de l'adulte âgé désorienté et contourne les défaillances liées à la perte de la mémoire, relate le Dr Didier Armaingaud, directeur médical et qualité du groupe. Avec cette méthode, la personne âgée désorientée n'est jamais mise en échec. "

La méthode sollicite les niveaux social, moteur, cognitif, émotionnel et la mémoire des gestes de la vie quotidienne. Les équipes observent les habitudes de vie du résidant, ses habitudes gestuelles, elles font évoluer leur regard pour une meilleure interprétation des troubles du comportement et de la communication non verbale. L'équipe propose à chaque résidant des activités en lien avec son projet de vie personnel (son chemin de vie, ses goûts passés et actuels). Le soignant, l'animatrice de la résidence se positionnent comme des facilitateurs qui vont aider la personne âgée à faire seule.

Cette formation d'envergure fait suite à une phase de test auprès de quatre EHPAD du groupe. A la résidence de Saint-Avertin (37), le médecin-coordonnateur témoigne : " Nous avons eu des résultats intéressants au niveau de la coordination des gestes et de la gestion des troubles du comportement. " La directrice de la résidence du Quincy-sous-Sénart (Essonne) raconte : " Le regard Montessori permet de découvrir une nouvelle personne. Grâce à la formation, nos équipes ont appris à écrire dans la bonne dimension, à mettre les objets au bon endroit en fonction des habitudes gestuelles de vie de chaque résidant. Sur notre établissement, une personne âgée fait de nouveau sa toilette du visage seule. C'est primordial pour la personne âgée car elle conserve sa dignité. C'est un progrès très encourageant pour les équipes et les familles. " En effet, destinée à améliorer la qualité de vie atteintes de la maladie d'Alzheimer, la méthode pourrait bien aussi améliorer celle des équipes aussi.