91% des employeurs déclarent employer un salarié en difficulté. Divorce, recherche de logement social, parent âgé ou cancer du conjoint, les fragilités sociales augmentent. Peu importe le niveau de salaire ou d'études, chacun peut y être confronté un jour ou l'autre, auxiliaires de vie comme cadres de santé, infirmier comme cuisinier. Pour accompagner ces fragilités, il existe des experts : les assistants sociaux. Une ressource dont les établissements devraient se saisir, avec un double enjeu : préserver l'engagement des salariés donc la qualité de la prise en charge.

En matière de qualité de vie au travail et de qualité...