Dans le n° 13-octobre 2011  428

L'accompagnement des personnes âgées Relever ensemble les défis de demain

L'accompagnement des personnes âgées dans le respect de leur dignité est au coeur des préoccupations de notre métier. Pour vous aider et vous orienter dans la démarche de professionnalisation de l'accompagnement, Géroscopie lance un département formation.

Si il est un défi que nous devions relever ensemble et pour lequel nous sommes souvent réunis, malgré parfois quelques désaccords, c'est bien celui de l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans le respect et la dignité de leur humanité.

Nos pères, nos mères, peut être nous, devront affronter la dépendance, celle la même contre laquelle nous luttons dès notre plus jeune âge pour devenir des adultes autonomes et qui paradoxalement à la fin de notre vie revient comme un boomerang de manière quasi inéluctable.

Près des 2/3 des Français (62%) ont déjà été confrontés à la dépendance d'un proche, et 28% le sont actuellement. (Baromètre SOFRES 12/2010)

Nombreuses sont les possibilités qui nous sont données pour vous accompagner dans vos efforts et la professionnalisation de notre secteur. Depuis 2002, Géroscopie et toute son équipe éditoriale vous informe, réfléchit avec vous sur l'actualité de nos métiers et leurs évolutions.

Pour relever les défis de demain, Géroscopie crée un département formation pour aller plus loin dans notre collaboration. Ensemble nous emprunterons les chemins de la connaissance et de la maîtrise des ressources humaines. Nous mettrons à votre disposition notre expérience et notre expertise, nos savoirs faire en matière d'accompagnement, de management et de gestion de projet. La qualité de nos prestations sera assurée par des formateurs dotés d'un niveau de qualification élevé et expérimentés dans le champ de la formation. Tous professionnels du secteur médico-social, ils garantissent la mise en oeuvre de programmes appropriés à vos besoins et ceux de vos équipes.

Nous nous engageons à mettre en oeuvre des moyens et méthodes qui respectent votre organisation, la spécificité de vos métiers et votre culture interne. Chacun de vos besoins sera analysé et traduit en termes d'objectifs à atteindre. Nous prévoirons les modalités concrètes d'accompagnement des actions au sein de votre institution. Nous évaluerons les résultats obtenus au terme des formations et nous vous proposerons les moyens d'en renforcer les effets.

Dans l'espoir qu'à vos côtés nous soyons encore plus près des attentes et des souhaits des personnes âgées dépendantes et de leurs familles.

Pour en savoir plus : vous pouvez consulter le catalogue formation 2012 rattaché à la revue ou contacter directement le service client au 01 42 53 31 07 ou formation@geroscopie.fr

19/04/2024  - RH

Suppression de l'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation: la douche froide

Totalement pris de court, les employeurs et les acteurs de l'insertion sont vent debout contre une mesure qui cible des jeunes sans formation en recherche d'emploi et fragilise un levier de recrutement dans les secteurs en difficultés RH.
16/04/2024  - Projet de décret

Vers la suppression de l'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation

Instaurée en 2020 pendant la crise sanitaire, l'aide au recrutement d'alternants en contrat de professionnalisation pourrait être supprimée dès le 1er mai.
10/04/2024  - Bass

Axess fait une proposition de 6 mois de primes pour les oubliés du Ségur

A marche forcée vers une convention collective unique, les partenaires sociaux du non lucratif ont jusqu'à fin juin pour conclure un accord intermédiaire sur les bas salaires. Ce n'est pas gagné !
09/04/2024  - Soins palliatifs

1,1 milliard d'euros supplémentaires pour développer les soins palliatifs en France

Présentée ce mercredi 10 avril en conseil des ministres, la stratégie décennale pour le renforcement des soins palliatifs, de la prise en charge de la douleur et de l'accompagnement de la fin de vie entend marquer une rupture.
08/04/2024  - Opération séduction

Le Loir & Cher sort le grand jeu pour lutter contre les déserts médicaux

Pour séduire et capter de nouveaux professionnels de santé, Be LC, l'agence d'attractivité du Loir & Cher a entrepris une stratégie offensive : leur offrir un accompagnement de A à Z pour leur installation dans le département, tant sur le plan professionnel que personnel.
02/04/2024  - RH

Réforme de la haute fonction publique: le décrochage des D3S se confirme

Reçus à leur demande par les deux ministères de tutelle, les syndicats Syncass-CFDT, CHFO et Ufmict-CGT sont ressortis avec la confirmation que seuls les directeurs d'hôpital seront concernés par la transposition des grilles d'administrateurs de l'Etat.
01/04/2024  - Recherche

«Les métiers du vieillissement, essentiels et pourtant insoutenables»

Dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? », lancé en mai par le Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (LIEPP) de Sciences Po[1], quatre chercheurs[2] se sont penchés sur les conditions de travail des métiers du vieillissement. Avec l'aimable autorisation des Presses de Science Po, Géroscopie en publie ici des extraits[3].
01/04/2024  - Management

Quel locus de contrôle pour les salariés du secteur du grand âge?

Le locus de contrôle est un concept proposé par un psychologue américain, Julian Rotter, dans les années 1960, qui décrit la manière dont un individu perçoit la cause des succès ou de ses échecs. Et si ce prisme aidait à mieux faire évoluer les salariés de son entreprise ?
01/04/2024  - Fiche Métier

Infirmière en Ehpad / infirmière coordinatrice

L'infirmière en Ehpad dispense les soins aux résidents et veille à leur bon état de santé. L'infirmière coordinatrice, élément-clé de l'équipe multidisciplinaire, occupe des fonctions d'encadrement.