24/06/2018  -  Appel à candidatures  9984

Lancement de la 3ème édition du Prix Entreprise & Salariés Aidants

L'édition 2018 du Prix Entreprise & Salariés Aidants ", organisée par Audiens et ses partenaires 1, est officiellement lancée. Son but : promouvoir l'aide aux aidants en activité professionnelle et favoriser la diffusion de bonnes pratiques au profit des salariés aidants familiaux.

Le défi de l'aide aux proches aidants, majeur pour notre société, s'impose à l'entreprise dans un contexte de plus en plus sensible aux questions de santé au travail, de fidélisation/motivation des salariés, mais aussi de performance économique. Au plan national et international, les grandes entreprises ont été les premières à apporter des réponses construites. Ces solutions et les premiers bénéfices qui en résultent constituent une voie susceptible d'inspirer aujourd'hui l'ensemble des acteurs économiques et sociaux.

In fine, il conviendra de trouver des solutions pour aider tous les aidants en activité professionnelle, quelle que soit leur situation, la taille de leur entreprise, ou leur contrat de travail...

La co-construction et la mise en lumière de ces initiatives est en tous cas l'enjeu affiché de ce Prix Entreprise & Salariés Aidants.

Depuis le 18 juin 2018, les organisations commerciales ou non commerciales, les branches professionnelles ainsi que les structures de la fonction publique, ayant développé ou développant une démarche, un dispositif ou une action en faveur de leurs collaborateurs aidants familiaux, peuvent concourir gratuitement au Prix Entreprise & Salariés Aidants en téléchargeant le dossier de candidature sur le site www.prix-entreprise-salaries-aidants.fr.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 9 novembre 2018.


15/05/2025  - ESMS

Tableau de bord de la performance : de nouvelles dispositions pour les SAD

Pour cette année, le taux de remplissage est fixé à 60 % pour l'activité d'aide et d'accompagnement et à 90% pour l'activité de soins.
15/05/2025  - CNSA

Les Ehpad affichent un taux de présence de 85% en 2023

L'absentéisme dans les ESMS retrouve son niveau d'avant Covid, la vacance de postes a plus que doublé en quelques années et la rotation s'infléchit partout sauf dans les Ehpad.
12/05/2025  - ARS Centre Val-de-Loire

15 % de faisant fonction d'aides-soignantes financés par le forfait soins

L'ARS Centre-Val de Loire donne la possibilité aux 312 Ehpad de la région, à titre dérogatoire, de présenter à la facturation « soins » jusqu'à 15 % de postes d'aides-soignants occupés par des agents non diplômés.
10/05/2025  - Cinéma

« Les Esprits libres », la maladie d'Alzheimer sous l'angle de l'espoir et de possibles

Le 30 avril sort au cinéma un film documentaire de Bertrand Hagenmüller sur une résidence artistique de malades d'Alzheimer et leurs soignants dans un manoir breton.
10/05/2025  - Alzheimer

Les Esprits libres : un autre soin est possible

Complémentaire au film, un livre-manifeste « Un autre soin est possible » va paraître en juin. Ses pages de conclusion sont déjà accessibles en ligne.
09/05/2025  - Stop ou encore

Le Groupe Avec a un mois pour finaliser son plan de redressement

Le tribunal de commerce de Bobigny a accordé jusqu'au 4 juin aux nouveaux dirigeants pour préciser leur plan de continuation et ses contours.
09/05/2025  - Nominations

Didier Pagel et Matthieu Domas rejoignent le conseil d'administration de la Fédésap

Deux nouveaux administrateurs font leur entrée dans le conseil d'administration (CA) de la Fédération française des services à la personne et de proximité
09/05/2025  - Parlement

Déserts médicaux : une PPL peut en cacher une autre

Deux propositions de loi se retrouvent en concurrence, celle adoptée le 7 mai par l'Assemblée nationale en première lecture et celle adoptée le 6 mai par la commission des affaires sociales du Sénat.
06/05/2025  - Fin de vie

« Pronostic vital », « phase avancée » : la HAS conclut qu'il n'existe pas de définition à l'échelle individuelle

A ce jour, il n'existe pas de consensus médical sur la définition du pronostic vital engagé « à moyen terme », ni sur la notion de « phase avancée » lorsqu'elles sont envisagées dans une approche individuelle.