Dans le n° 7-avril 2011  -  Formation  13

RÉGION SUD-OUEST

BORDEAUX ISPED - UNIVERSITÉ VICTOR SEGALEN BORDEAUX 2

- Master " Management des organisations médicales et médico-sociales "

146 rue Léo-Saignat - 33076 Bordeaux

Tél. 05 57 57 13 93 - Fax 05 56 24 00 81

www.isped.u-bordeaux2.fr

Contact : Responsables pédagogiques

Pr Ag Matthieu Sibe - Dr Élise Verpillot

Tél. 05 57 57 45 25 - m2SPmomms@isped.u-bordeaux2.fr

Le Master 2 " MOMMS " prépare les étudiants à répondre efficacement aux nouvelles problématiques de l'environnement des structures et institutions sanitaires et sociales (travail en réseau, tarification à l'activité, démarche de certification et d'évaluation, gestion de la qualité et des risques, démarche de conventionnement).

Deux cycles existent à temps plein ou en alternance ; dans ce dernier cas il s'agit exclusivement des cadres en activité du secteur des OMMS, en reprise d'études et disposant d'une expérience minimale de 3 ans dans l'encadrement. Organisation : une semaine par mois de janvier à décembre, sauf août, 30 heures de formation par semaine en moyenne, dispense de stage, réalisation d'une mission de gestion dans la structure d'exercice, et soutenance d'un mémoire de pratique professionnelle.


BORDEAUX INSEEC

- Master " Management des établissements de santé "

- Master " Management public : gestion des établissements sanitaires et sociaux "

MASTERS INSEEC

Hangar 18 - Quai de Bacalan - CS 9104 - 33070 Bordeaux Cedex

Vincent Chagué responsable pédagogique

Tél. 05 56 00 73 87 - vchague@groupeinseec.com

Cette formation existe à Bordeaux, Paris, bientôt à Monaco (rentrée 2011) puis à Lyon (rentrée 2012) avec des partenariats avec Medica, DVD, Orpéa, Auvence.

Pour Vincent Chagué, directeur des programmes management, " le programme s'adresse à deux types de publics : des étudiants titulaires d'une formation en économie, gestion ou droit d'une part et des professionnels du secteur de la santé - à 50 % - qui veulent valider un master pour prétendre à des fonctions de direction ou cadres de direction. Dans ce cas, la formation se déroule sur 18 semaines, le vendredi et le samedi, le reste se passant en établissement. " Une originalité dans ce programme : la GPEC (emplois, carrières, évaluation des pratiques professionnelles) et la gestion des conflits et des relations sociales. L'aspect commercial est également traité, d'où sa reconnaissance par les groupes privés commerciaux. Ce master vient d'obtenir le 9e rang de la catégorie management de la santé selon le classement 2010 de la société SMBG Eduniversal. L'Inseec propose également deux certificats de perfectionnement en formation continue à destination des cadres d'Ehpad : management de la gérontologie et management d'équipes de soins.


MONTPELLIER CESEGH

- Master : Gestion des établissements de santé, parcours Management stratégique des établissements sanitaires et médico-sociaux

CESEGH Arche Jacques-Coeur - 222 Place Ernest Granier - CS 79025 - 34965 Montpellier Cedex 2

Tél. 04 99 13 60 50 - Fax 04 99 13 60 54

Les propositions de formation se font sous deux formes, avec une option maison de retraite :

En Formation Continue : l'enseignement d'un volume de 325 heures est étalé sur 12 mois et dispensé sous la forme d'un ou deux modules par mois de 3 à 5 jours consécutifs.

En Formation Initiale Le volume des cours est de 495 heures réparties sur 12 mois. Ces enseignements sont complétés par un stage de 6 mois minimum dans un établissement ou par la signature d'un contrat d'apprentissage.


Egalement,

TOULOUSE ESC

- Master " Management des structures sanitaires et sociales "

Responsable pédagogique - Françoise Delamare Le Deist, professeur au Groupe ESC Toulouse

Tél. 05 61 29 48 68 - f.delamare-le-deist@esc-toulouse.fr

Ce master permet de devenir responsable d'établissement social ou médico-social, mais d'autres métiers sont également accessibles tels que consultant interne ou externe, responsable fonctionnel, responsable qualité, aussi bien dans le secteur public en tant que Cadre A que dans le secteur privé. Une originalité : un séminaire " généraliste " de trois semaines intitulé " Intégration à la vie des affaires " ! Chaque cycle de formation d'une durée de 15 mois, commence en octobre par cette étape commune à l'ensemble des Mastères du groupe ESC Toulouse : elle vise à fournir aux participants une culture de base en gestion. La formation théorique spécifique s'effectue en alternance, à raison d'une semaine de cours par mois.

10/07/2025  - RH

Gérer les effectifs et l'organisation du planning : un enjeu stratégique et humain

Dans un contexte de vieillissement de la population, de chronicité des maladies et d'engorgement hospitalier, les services destinés aux personnes fragiles (malades, handicapées ou en perte d'autonomie) occupent une place grandissante. Dispensés en institution (Ehpad, MAS, FAM...) ou à domicile (SSIAD, SAAD, plateformes territoriales d'appui), ces services reposent sur des intervenants de terrain (aides-soignants, auxiliaires de vie, infirmiers) dont le travail quotidien garantit la qualité des soins et le maintien du lien humain.
08/07/2025

Formations / Séminaires pour les cadres dirigeants Ehpad et Sad

Un programme de trois formations/séminaires destinés aux directeurs et membres de Codir inter-Ehpad prioritairement et inter-Ehpad/Sad pour créer un échange entre des cadres dirigeants de groupes différents. Ces formations seront animées par des experts sur des thématiques sensibles, afin de lever les irritants auxquels sont confrontés de manière quotidienne les dirigeants. ...
15/05/2025  - CNSA

Les Ehpad affichent un taux de présence de 85% en 2023

L'absentéisme dans les ESMS retrouve son niveau d'avant Covid, la vacance de postes a plus que doublé en quelques années et la rotation s'infléchit partout sauf dans les Ehpad.
10/05/2025  - Compliance et gestion des risques

Renforcer la gouvernance pour garantir la qualité et la sécurité des soins

La conformité et la gestion des risques sont devenues des enjeux incontournables dans la santé et médico-social. Un cadre rigoureux assure à la fois la qualité des soins et de l'accompagnement, et la sécurité des personnes.
15/04/2025  - Formation

Réforme des diplômes du travail social : « nous ne sommes pas interchangeables » !

Des organisations nationales représentant l'ensemble du champ social alertent sur la refonte des diplômes de niveau 6 engagée par la DGCS.
09/04/2025  - Formation

L'Opco Santé affirme son rôle clé dans l'adaptation et l'évolution des métiers

Avec plus de 727 000 salariés (+15 %) et près de 620 millions d'euros investis, le rapport d'activité 2024 de l'Opco Santé fait apparaître un engagement renforcé en 2024 pour former, accompagner et innover.
20/03/2025  - RH

CDD multi-remplacement : un bilan globalement positif

L'expérimentation du CDD multi-remplacement touche à sa fin. Les deux-tiers des près de 15 000 contrats ont été signés dans le médico-social et la santé.
10/03/2025  - Management

Diversité et inclusion : construire un environnement de travail sain et serein

A l'heure où les défis démographiques, sociaux et économiques redéfinissent les pratiques professionnelles, la diversité et l'inclusion deviennent des priorités stratégiques pour de nombreux secteurs, et particulièrement celui de la santé et du médico-social.
28/02/2025  - ARS

LaMAREC : un appui stratégique renforcé pour les ESMS de Corse

Cette structure régionale d'appui et d'expertise a une mission d'appui et de ressources pour les établissements et services médico-sociaux de Corse.