Dans le n° 19-avril 2012  -  Psychologue en EHPAD  775

Psicologo au Pérou, psychologue en Bretagne

" La personne âgée est dans le désir d'être désirée "

Rosalinda Mérino, psychologue à l'EHPAD de Tremblay (Ille-et-Vilaine), a deux qualités majeures : la persévérance et l'envie d'apprendre. Démonstration.

L'histoire commence à Lima en 1983. La jeune Rosalinda obtient son diplôme de psychologue CLINICIENNE et fait ses débuts à l'hôpital. Elle se forme ensuite à la thérapie familiale systémique, se marie,... En 1991, Rosalinda se retrouve veuve avec deux enfants et part vivre en Espagne. " En attendant la validation de mon diplôme, j'ai repris ma formation et travaillé en libéral, en cliniques et en maisons de retraite ", raconte-t-elle. En 2000, nouveau mariage, nouveau bébé et nouveau déménagement en Bretagne cette fois. Rosalinda se spécialise. " Dans l'attente de l'homologation de son diplôme de psychologue, j'ai travaillé en fonction d'aide-soignante " en EHPAD et passé le diplôme, précise-t-elle, et je me suis formée en neuropsychologie, DU d'addictologie en EHPAD, DU Maladie d'Alzheimer,... "

En 2004, homologation en main, Rosalinda cherche un poste de psychologue en EHPAD. Pas facile ! " Il y a une centaine de candidatures pour chaque annonce..., affirme-t-elle. J'ai donc enchaîné les CDD. " En 2007, elle trouve un poste à 20 % à l'EHPAD de Montreuil-sur-Ille. Enfin en septembre dernier, elle décroche un CDI à 80 % à l'EHPAD de Tremblay. " L'EHPAD comprend un foyer de vie, c'est passionnant, dit-elle. Le psychologue aide à préparer le passage à l'EHPAD, à mieux aimer les familles et les amis qui s'éloignent. Nous travaillons sur l'acceptation. Vieillir, c'est souvent ne plus être désiré par personne. Pourtant la personne âgée est dans le désir d'être désirée. Le psychologue est aussi attentif à l'angoisse de mort de chacun, résident, soignant, famille. " Un seul bémol : " Le psychologue doit communiquer sur son rôle auprès des équipes et des familles. Les gens ne savent pas toujours à quoi il sert... ", constate-t-elle. Entre groupes de parole et ateliers de danse-thérapie, la situation va vite évoluer à Tremblay. Muy bien !

10/09/2025  - Apaiser les tensions, restaurer le dialogue

La médiation en Ehpad au service des familles et des équipes

Désaccords familiaux, incompréhensions avec les soignants, conflits internes entre professionnels... En Ehpad, les tensions sont multiples. La médiation, en créant un espace d'écoute structuré et confidentiel, permet de prévenir l'escalade des conflits et de restaurer des relations de confiance durables. Outil de régulation et d'apaisement, elle participe activement à la qualité des relations au travail et à celle de l'accompagnement des résidents.
10/09/2025  - De la spirale infernale à la spirale idéale !

Dirigeants d'Ehpad, un programme de formation en trois volets

Surcharge managériale, concurrence territoriale, délitement des ressources humaines... Les directeurs d'Ehpad font face à des tensions multiples. Pourtant, leur rôle est central pour la stabilité du secteur du grand âge. Prendre soin d'eux et des professionnels qu'ils encadrent devient une priorité aussi stratégique qu'éthique.
05/09/2025  - Formation

Le guide des outils utilisés en formation asynchrone

La formation asynchrone permet aux apprenants d'accéder aux contenus pédagogiques à leur propre rythme. Ce mode d'apprentissage offre une flexibilité et une autonomie accrues, répondant aux besoins des apprenants ayant des contraintes de temps et de lieu.
29/08/2025  - RH

DomusVI s'engage à recruter d'anciens militaires

Le groupe d'Ehpad a signé un partenariat avec l'armée pour la reconversion professionnelle de militaires.
10/07/2025  - RH

Gérer les effectifs et l'organisation du planning : un enjeu stratégique et humain

Dans un contexte de vieillissement de la population, de chronicité des maladies et d'engorgement hospitalier, les services destinés aux personnes fragiles (malades, handicapées ou en perte d'autonomie) occupent une place grandissante. Dispensés en institution (Ehpad, MAS, FAM...) ou à domicile (SSIAD, SAAD, plateformes territoriales d'appui), ces services reposent sur des intervenants de terrain (aides-soignants, auxiliaires de vie, infirmiers) dont le travail quotidien garantit la qualité des soins et le maintien du lien humain.
15/05/2025  - CNSA

Les Ehpad affichent un taux de présence de 85% en 2023

L'absentéisme dans les ESMS retrouve son niveau d'avant Covid, la vacance de postes a plus que doublé en quelques années et la rotation s'infléchit partout sauf dans les Ehpad.
10/05/2025  - Compliance et gestion des risques

Renforcer la gouvernance pour garantir la qualité et la sécurité des soins

La conformité et la gestion des risques sont devenues des enjeux incontournables dans la santé et médico-social. Un cadre rigoureux assure à la fois la qualité des soins et de l'accompagnement, et la sécurité des personnes.
20/03/2025  - RH

CDD multi-remplacement : un bilan globalement positif

L'expérimentation du CDD multi-remplacement touche à sa fin. Les deux-tiers des près de 15 000 contrats ont été signés dans le médico-social et la santé.
10/03/2025  - Management

Diversité et inclusion : construire un environnement de travail sain et serein

A l'heure où les défis démographiques, sociaux et économiques redéfinissent les pratiques professionnelles, la diversité et l'inclusion deviennent des priorités stratégiques pour de nombreux secteurs, et particulièrement celui de la santé et du médico-social.