Une mobilisation en forte hausse

Cette édition a mobilisé 947 établissements et services volontaires, soit un nombre de structures répondantes multiplié par deux par rapport à la campagne précédente (contre 426 en 2017). Le secteur médico-social est également plus largement représenté avec 43 % de répondants (contre seulement 29 % en 2017).

Les résultats permettent d'identifier de nouvelles tendances relatives à la maturité des établissements :

- « La maturité sur les enjeux sociétaux - et dans une moindre mesure sociaux - est la plus élevée (taux médian à 50%) ». Les enjeux de qualité de vie au travail sont identifiés par une grande majorité des structures répondantes.

- Le volet économique passe de 35 % l'année dernière à 44 % de taux médian *. Les enjeux d'achats durables se consolident.

- Le volet environnemental témoigne d'évolutions disparates (taux médian * de 30 %). Si les structures ont déclaré un plus fort recours aux énergies renouvelables et ont globalement engagé une politique de diminution de leur consommation totale d'énergie, elles témoignent également de leur difficulté à suivre les politiques menées dans ce domaine.

- Le volet gouvernance. Même si elles sont de plus en plus conscientes des enjeux associés, les structures peinent encore à intégrer, à formaliser et à suivre les impacts environnementaux, sociaux et sociétaux dans leurs démarches et procédures internes (31% de maturité globale).

Pour en savoir plus : www.anap.fr