Le 24 octobre, Aurore Bergé a annoncé l'extension aux Ehpad privés non lucratifs de la revalorisation du travail de nuit et le week-end (dimanche), « afin d'assurer une symétrie entre les établissements sanitaires et les établissements médico-sociaux », excluant le secteur privé commercial.

Dans un communiqué du 27 octobre, le Synerpa « s'offusque d'une iniquité inadmissible », en rappelant qu'« en vertu de l'égalité devant les soins », ce sont les dotations publiques qui financent la rémunération des personnels soignants, et ce, quel que soit le statut de la structure. « Les salariés des entreprises vont donc se retrouver moins bien payés que leurs collègues des secteurs public et associatif, alors qu'ils exercent le même métier et accomplissent les mêmes missions », souligne le représentant des Ehpad du secteur lucratif.

Le Synerpa dénonce ainsi « une mesure injuste » pour les salariés concernés, « qui fragilisera encore davantage nos entreprises et pénalisera gravement l'attractivité de notre secteur ». Les acteurs privés du grand âge interpellent « vivement » les pouvoirs publics « afin que l'égalité soit rétablie entre tous les personnels des établissements médicosociaux, quel que soit leur statut ».