D'agentes d'entretien chez Derichebourg multiservices à aides-soignantes chez Korian, le nouveau dispositif d'accompagnement de reconversions professionnelles démarre avec un premier accord d'entreprises.

Le dispositif « Transitions collectives » dit « Transco » a été créé le 1er février dernier pour faciliter les reconversions professionnelles. Son objectif est d'accompagner des salariés dont l'emploi est fragilisé dans une reconversion vers des métiers qui recrutent dans un même bassin d'emploi, tout en conservant leur rémunération. L'État y consacrera 500 millions d'euros sur deux ans dans le cadre de France Relance.

Derichebourg multiservices et le groupe Korian sont les premiers à se lancer dans ce dispositif innovant pour reconvertir des agentes de service de nettoyage de l'un en aides-soignantes chez l'autre. Accompagnées du cabinet conseil Siaci Saint-Honoré, ils ont signé un accord le 7 avril en présence d'Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, et de Brigitte Bourguignon, ministre déléguée chargée de l'Autonomie.

Concrètement, les salariées volontaires vont se voir proposer dans les prochains jours un « sas » d'orientation, qui leur permettra d'être informées sur le métier d'aide-soignante et de tester leurs aptitudes et motivations pour l'exercer. A l'issue de cette première séquence elles entreront dans un parcours de 14 mois, alternant enseignements en institut de formation d'aide-soignant et en situation de travail. Le diplôme d'Etat d'aide-soignant sera ensuite obtenu sous forme de validation des acquis de l'expérience (VAE) chez Korian, qui s'engage à recruter ces salariées en CDI à temps plein dès la fin de la formation.

Une trentaine de salariées de Derichebourg multiservices se sont déclarées intéressées.