Comme cela avait été annoncé le 12 juin par Stanislas Guérini ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, un décret du 28 juin revalorise, à compter du 1er juillet, le point d'indice de 1,5 % applicable à tous les agents publics, fonctionnaires comme contractuels.

La valeur du traitement indiciaire brut annuel correspondant à l'indice majoré 100 est ainsi portée de 5 820,04 à 5 907,34 euros.

Le décret attribue également des points d'indice majoré différenciés pour les indices bruts 367 à 418 au 1er juillet 2023, c'est-à-dire entre l'indice minimal de traitement et 1,16 fois la valeur de cet indice. Cette attribution de points supplémentaires - jusqu'à 9 points, soit une augmentation de 44 euros bruts par mois selon le ministère-, relèvera dès le 1er juillet la rémunération des agents fonctionnaires positionnés sur les premiers échelons des grades de la catégorie C et des deux premiers grades de la catégorie B.

Le décret prévoit enfin, à compter du 1er janvier 2024 l'attribution de 5 points d'indices majorés pour tous les agents publics, soit une augmentation mensuelle brute de près de 25 euros.

Selon le ministère, en tenant compte du relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique au 1er mai 2023, le cumul de ces mesures indiciaires permettra par exemple à un agent d'accueil de bénéficier d'un gain sur son traitement indiciaire mensuel entre janvier 2023 et janvier 2024 pouvant atteindre 120 euros bruts.