Lors de la commission paritaire nationale du 15 mars, la FEHPA, fédération d'employeurs de la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51) a mis à la signature des cinq organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFTC, CFE-CGC) un avenant avec un volet relatif à l'augmentation de la valeur du point et un volet relatif aux classifications. L'augmentation du point est proposée au 1er Juillet 2017, étalée sur 2 ans avec un passage de 4,403 à 4,425 € au 1er juillet 2017 (+ 0, 5%) puis à 4,447 € au 1er juillet 2018 (+ 0,5 %) ; soit une évolution de 1 %.

Cette augmentation de la valeur du point met fin à un gel des salaires de sept ans. Le texte a obtenu une majorité de signatures avec celles de la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC. L'avenant a été envoyé au Ministère pour agrément.