24/02/2022  -  Statut  12691

Korian prêt à se transformer en société à mission

Korian a annoncé sa volonté d'adopter le statut de société européenne à mission. Ce cadre juridique oblige les entreprises à aligner leurs objectifs sociaux et environnementaux sur leur modèle économique.

Le groupe Korian qui se présente désormais comme premier groupe européen de soin au service des personnes âgées et fragiles a communiqué son chiffre d'affaire du quatrième trimestre et ses résultats pour l'exercice 2021. L'activité est en ligne avec les objectifs annoncés, avec un chiffre d'affaires de 4,311 milliards d'euros, tiré par les activités de santé et le domicile (+25%).

D'autre chiffres ont été annoncés pour témoigner « des engagements sociaux », notamment en matière d'emploi et de formation qualifiante, que le groupe veut inscrire « au coeur de sa stratégie » :

- 240 établissements sanitaires et médico-sociaux certifiés ISO 9001 (soit 29% du réseau contre 11% en 2020) ;

- 5 302 salariés engagés dans un parcours qualifiant (soit 9,7% des collaborateurs du Groupe, contre 4% en 2019) ;

- Progression de l'ancienneté moyenne à 7,4 ans (+ 0,5 an vs 2020)

- Premier accord d'entreprise du secteur sur la santé et la sécurité au travail sur le périmètre France et un protocole Santé Sécurité européen avec le Comité d'entreprise européen ;

- Progression continue de la part des salaires dans le chiffre d'affaires (59% en 2021 contre 52% en 2016)....

La directrice générale, Sophie Boissard, a aussi annoncé que son groupe engageait sa transformation en société européenne et lançait des travaux pour adopter le statut d'entreprise à mission. Des résolutions allant dans ce sens seront soumises à l'assemblée générale mixte du 22 juin.

Pour rappel, en vertu de la loi Pacte de 2019, il s'agit pour une entreprise d'affirmer publiquement sa raison d'être, ainsi qu'un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux qu'elle se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité.

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Un nouveau cahier des charges pour les unités cognitivo-comportementales

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Un an après la signature de leur convention, l'Atigip et la Fondation Partage et Vie dressent un bilan positif du déploiement du travail d'intérêt général dans les établissements médico-sociaux. 25 Ehpad sont désormais engagés dans cette démarche de réinsertion.
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