28/10/2021  -  Initiative  12375

Des ateliers solidaires proposés aux salariés Korian pour améliorer leur accès aux droits et à la santé

La Fondation Korian lance, avec la Fondation Agir Contre l'Exclusion (FACE), des ateliers solidaires pour améliorer l'accès aux droits des collaborateurs en établissements de santé.


Conçus avec l'appui du service social de Korian et organisés par la Fondation Korian, ces ateliers seront animés par les clubs et structures FACE en régions.

Cette initiative constitue une réponse aux besoins exprimés dans le cadre d'une enquête qualitative et quantitative réalisée auprès d'un échantillon de 400 collaboratrices et collaborateurs en juin 2020, au sortir de la 1ère vague de l'épidémie Covid.

50 cliniques et maisons de retraite situées dans 8 départements vont bénéficier de 3 ateliers solidaires, d'une durée d'environ 2 heures chacun, organisés en deux temps :

D'abord un temps d'échange pour mieux connaître ses droits (explications sur les dispositifs d'aides publiques, les aides spécifiques Korian et les interlocuteurs locaux par thématiques (logement, santé, mobilité, famille...), guides et fiches remis).

Ensuite une aide aux démarches administratives (ex. création du compte ameli, dossier dématérialisé de demande de logement...).

Cette initiative est financée par le Fonds de solidarité Korian, pour un budget de 121 000 euros. Elle fait partie des premières actions destinées à améliorer l'accès aux droits des salariées et salariés dont une grande majorité sont des femmes.

06/05/2025  - Fin de vie

« Pronostic vital », « phase avancée » : la HAS conclut qu'il n'existe pas de définition à l'échelle individuelle

A ce jour, il n'existe pas de consensus médical sur la définition du pronostic vital engagé « à moyen terme », ni sur la notion de « phase avancée » lorsqu'elles sont envisagées dans une approche individuelle.
06/05/2025  - Nomination

Adam Oubuih nommé DG du groupe Avec

Le nouveau directeur général est nommé à la veille d'une audience du tribunal de commerce de Bobigny déterminante pour l'avenir du groupe.
06/05/2025  - PPL

Unanimité du Sénat (aussi) pour la refondation de la profession infirmière

La profession infirmière est redéfinie autour de cinq missions socles et la consultation infirmière fait son entrée dans le code de la santé publique. La PPL réintroduit une reconnaissance législative du statut d'infirmière coordonnatrice.
06/05/2025  - Médico-social

Un observatoire pour une première évaluation du niveau de risque et de maturité cyber

L'Agence du numérique en santé met en ligne un outil complémentaire pour engager les structures dans une démarche d'auto-évaluation et d'orientation de leur feuille de route.
06/05/2025  - Simplification

Fin de l'obligation d'un CCAS : « un risque de recul grave pour la politique sociale de proximité »

Le Roquelaure de la simplification de l'action des collectivités veut laisser aux maires la liberté de création d'un centre communal d'action sociale. L'Unccas dénonce une disposition lourde de conséquences.
05/05/2025  - Décret

Parcours coordonnés renforcés : 9 catégories de structures responsables de la coordination

Un décret du 30 avril détermine la liste des structures autorisées à piloter les « parcours coordonnés renforcés » issus des expérimentations article 51 entrées dans le droit commun.
29/04/2025  - ESMS

Ouverture mi-mai de la campagne 2025 du tableau de bord de la performance

Pour préparer la collecte des données, les gestionnaires d'ESMS peuvent consulter les éléments du kit outils 2025 mis en ligne le 25 avril.
28/04/2025  - ESMS

Future circulaire budgétaire : +2,35% pour les Ehpad

La première campagne budgétaire 2025 est l'objet d'une concertation avec les fédérations des secteurs du grand âge et du handicap, mais ses grandes lignes ont été présentées en avant-première à la presse.
28/04/2025  - Sanitaire et médico-social

Des contrats « Performance et redressement financier » pour les établissements en difficulté

Une circulaire de François Bayrou rappelle le cap de la maîtrise de la dette publique et annonce deux futures instructions sur la contractualisation d'une « démarche d'amélioration pérenne de la performance et de l'efficience » dans le sanitaire et le médico-social.