" En 2010-2011, le budget formation de mon établissement était égal à zéro. Dans la première convention tripartite, il n'y avait pas une ligne sur la formation des équipes. Les formations gratuites du CNFPT (NDLR?: organisme de formation de la fonction publique territoriale) ne correspondaient pas forcément à nos priorités. L'établissement jusqu'alors logement-foyer venait tout juste de devenir un Ehpad. Le personnel avait besoin d'être formé à la prise en charge de la grande dépendance, à la maladie d'Alzheimer, à la manutention, la gestion de la toilette,...