Dans le n° 146-février 2023  - Partie I  14431

Métiers de la prise en soin des seniors, crise de sens et mutations sociétales...

La crise de la Covid a marqué le retour du tragique et des maladies virales dans notre quotidien et nos imaginaires. Or, les professionnels du cure, du care et de l'accompagnement des personnes fragilisées, et des seniors en particulier, manquent de plus en plus.

01/05/2023  - Partie II

Les seniors sont une chance pour les entreprises!

Comme évoqué dans la chronique du mois d'avril sur l'emploi des seniors, des pistes existent pour valoriser l'expérience de ceux qui prennent de l'âge.
01/05/2023  - Billet

«Il n'est pas encore trop tard pour agir»

Dire que nous subissons, globalement et violemment, « l'après covid » est faible. Sans doute n'avions-nous pas mesuré suffisamment les conséquences sociologiques, sociétales et bien évidemment financières de cette terrible période. Pour autant et quasiment sans bruit pour le « grand public », notre secteur d'activité voit s'ouvrir des débats que l'on ne pensait pas voir émerger en cette période plus que troublée. Un peu comme un contournement stratégique et discret pendant que les médias ou autres élites débattent de façon stérile de sujets clivants. ...

01/04/2023  - Partie I

Les seniors, une chance pour les entreprises!

Le seul avantage des « débats » actuels autour de la énième réforme des retraites, c'est de (re)parler enfin de l'emploi des seniors. Encore faut-il faire confiance aux acteurs, changer de regard sur l'âge et ouvrir les possibles, plutôt que de donner priorité aux approches normatives.
01/04/2023  - Billet

Alerte trop discrète...

Sans systématiser à l'ensemble des établissements, constatation est faite et incontestable que beaucoup sont en difficultés, financières certes, mais pas seulement ! Ces difficultés n'étonneront pas car elles aussi sont « âgées ». Ce qui me frappe, c'est la lassitude à la fois des directions mais aussi des cadres et responsables intermédiaires et surtout leur sentiment d'impuissance devant des situations récurrentes et qui depuis peu deviennent quasi insurmontables. ...

01/03/2023  - Partie II

Métiers de la prise en soin des seniors, crise de sens et mutations sociétales...

Dans la première partie de cette chronique dédiée à la « fuite des coeurs » dans le secteur de la prise en soin des aînés, nous évoquions la nécessité de renforcer la qualité des emplois.
01/03/2023  - Billet

Cliquet « anti-retour »

C'est désormais irréversible. Le changement est en cours et ne souffrira pas d'aléas politiques ou conjoncturels. Certes et comme j'ai pu l'écrire, je n'ai jamais cru au « grand soir » qui ferait aboutir des années de revendications, propositions, rapports, commissions... Mais, malgré l'actuel brouhaha pitoyable de l'assemblée nationale qui nous est infligé, le secteur du grand âge bouge, évolue, lentement certes mais inexorablement. Ce propos peut sembler optimiste. Accordez-moi que nous n'avons pas eu vraiment de quoi nous réjouir depuis quelques années à ce sujet. ...

01/02/2023  - En bref

La bienveillance sera la vraie valeur ajoutée.

Nul ne peut réfuter les évolutions techniques et organisationnelles considérables des établissements sanitaires et médico-sociaux. Des progrès extraordinaires ont été réalisés tant sur le plan de la sécurité que des résultats. L'époque est à l'innovation et à une culture de procédures, protocoles et certifications. Il faut s'en réjouir.  ...

01/12/2022  - Billet

Prenons garde aux « négatifs »

Il faut toujours se méfier des personnes négatives car elles ont toujours un problème à une solution !  ...

01/12/2022  - Partie II

Réforme des retraites? Rajeunir l'âge et donner du sens !

Le mois dernier, dans notre chronique, nous écrivions que face à la pénurie de personnels, les seniors, avec leurs compétences et leur envie de travailler, sont une chance pour les entreprises. En particulier, dans le secteur de la santé.