Avec 620 000 accidents du travail en 2014, dont 530 mortels et plus de 51 000 maladies professionnelles reconnues au titre du régime général, la gouvernement se devait de poursuivre son action. Avec l'adoption du troisième plan santé au travail (PST3) 2016-2020 l'ensemble des acteurs se sont mobilisés - partenaires sociaux, sécurité sociale, organismes de prévention - pour promouvoir la santé au travail. Les orientations du PST3 ont été confiées aux partenaires sociaux par le ministre du travail, pour la première fois. Il en découle des orientations innovantes s'articulant autour de plusieurs lignes directrices :

- Faire de la prévention une priorité, en rupture avec une approche faisant prévaloir la réparation ;

- Développer l'accompagnement des travailleurs et des entreprises dans la prévention de la désinsertion professionnelle ;

- Faire de la qualité de vie au travail un objet stratégique et en favoriser la mise en oeuvre ;

- Simplifier les normes, pour une plus grande efficience des règles de prévention ;

- Prioriser certains risques ;

- Rassembler et mettre en perspective les données de santé au travail ;

- Structurer un système d'acteurs, afin d'assurer une gouvernance partagée et opérationnelle de la santé au travail.

Le Plan qui en découle s'articule autour de 3 axes :

- Prévention primaire et culture de prévention

- qualité de vie au travail, maintien en emploi et performance

- dialogue social et système d'acteurs.

Parmi les originalités du plan, l'action 1.17 entend impulser et coordonner une offre de services régionale et nationale en matière de RPS, et renforcer la prévention du burnout (action 1.20).