Dossier - Paris Healthcare Week

Après la réforme de la formation, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) connait quelques évolutions : réduction du temps d'exercice pour y prétendre, création d'un nouveau site d'information... Géroscopie fait le point avec Laurence Kopelman, Directrice Conseil Employabilité chez Rebond-RH, spécialiste en VAE.

En termes de prévention et d'accompagnement du parcours de vie des aînés, le développement de l'accueil de jour et du passage à une logique de plate-forme gériatrique et de soin participerait d'une politique de la longévité bien mieux adaptée aux besoins et désirs des personnes et aux territoires concernés. C'est la notion d' « Ehpad hors les murs ».

HopitalExpo, GerontHandicapExpo et Salon HIT, organisés par Paris Healthcare Week, invitent les acteurs et décideurs du secteur de la santé et du médico-social (usagers, soignants, experts, professionnels de santé...) à débattre durant 3 jours, du 21 au 23 mai 2019.

Produits, services et fournisseurs... La Paris Healthcare Week reste le lieu privilégié du secteur médico-social pour découvrir les innovations qui feront le quotidien des équipes demain. Tour d'horizon des nouveautés.

Si l'on peut se réjouir de l'allongement de la durée de vie et de l'amélioration des traitements médicamenteux, on voit aujourd'hui émerger de plus en plus de psychopathologies après 65 ans. Une tendance confirmée en EHPAD où 87% des résidents présentent une affection psychiatrique.

Pour compléter mon commentaire du mois dernier évoquant la profusion d'idées dans notre secteur, je voudrais insister sur ces initiatives simples, discrètes et souvent modestes qui participent grandement à l'avènement de la société inclusive du grand âge, ou société de la longévité. ...

Faire payer les résidents en fonction de leurs revenus pour des prestations identiques. L'idée du "surloyer solidaire" a de plus en plus d'adeptes. Après la Mutualité française, un rapport sénatorial plaide aussi en faveur de cette mécanique de tarifs hébergement différenciés pour répondre à la problématique du reste à charge en EHPAD. Une solution déjà mise en oeuvre par le Groupe SOS.

Directeur du pôle médico-social de l'ARS Ile de France pendant 10 ans, Marc Bourquin a rejoint la FHF en février dernier, comme conseiller stratégique auprès de la déléguée générale Zaynab Riet, particulièrement chargé de l'organisation des parcours, de la proximité, des coopérations et des territoires. Il nous livre sa vision.

Au rang des 175 propositions du rapport Libault remis le 28 mars à la ministre des Solidarités et de la Santé, la hausse de 25 % du taux d'encadrement en EHPAD d'ici 2024, soit 80 000 postes supplémentaires. Réaction des quatre syndicats de directeurs d'EHPAD de la fonction publique hospitalière.

Repos, interruption, pause... Tous les aidants d'une personne en perte d'autonomie en rêvent. Pourtant il ne leur est pas toujours aisé de trouver des alternatives satisfaisantes. Dans ce dossier, retrouvez des informations concrètes pour les accompagner dans ces démarches.

Ces deux dispositifs peinent à s'imposer en France. En cause, les difficultés générées par notre droit du travail. Pourtant le gouvernement tente de trouver des alternatives pour leur permettre d'exister. Explications.

Vacances Répit Familles® ...

Depuis l'entrée en vigueur de l'ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017, le « comité social et économique» (CSE), est amené à se substituer aux actuels délégués du personnel dans les entreprises d'au moins 11 salariés et aux trois instances, délégués du personnel, comité d'entreprise et CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

Face à de possibles maltraitances ou négligences, est-il légitime de placer un système de vidéosurveillance dans une chambre d'EHPAD ? La question fait débat et divise. Si l'objectif des familles est de protéger le résident, le recours à ce dispositif vise le droit à l'image des salariés de la structure, ainsi que le rapport de confiance dans la prise en charge.

Pour de nombreux observateurs, la situation politique et sociale du pays pose la question d'une nouvelle dynamique de décentralisation.

La perte d'attractivité du corps de directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) se poursuit. Vacances de postes de chefs d'établissement, intérims qui se prolongent : le pilotage de plusieurs dizaines d'EHPAD de la fonction publique hospitalière est fragilisé et les conditions d'exercice pour les directeurs se dégradent. Les syndicats de D3S réclament - en vain pour le moment - l'ouverture de négociations statutaires.

L'émotion est tangible, indiscutable, face au violent incendie qui a ravagé la Cathédrale Notre-Dame-de-Paris le 15 avril 2019. ...

Le projet de loi de transformation de la fonction publique suscite une levée de boucliers chez les syndicats de directeurs d'EHPAD de l'hospitalière qui y voient une menace pour la fonction de direction et pour le management des établissements.

Quelle sera la place des EHPAD publics dans la transformation de l'offre sanitaire et médico-sociale en cours et à venir ? Alors que les établissements sont déjà sous tension budgétaire, les syndicats de directeurs de la fonction publique hospitalière reviennent, pour Géroscopie, sur les mutations décisives inscrites dans les différentes réformes des politiques publiques.

La Silvernight, qui s'est tenue dans un Grand Rex déchaîné, le 2 avril 2019, a révélé des initiatives colorées, engagées et d'une grande vitalité. Zoom sur une soirée pleine de surprises.

Le rapport Libault vient d'être révélé. Il analyse sans concessions les enjeux de notre secteur. Il ébauche des solutions, dont le financement... semble dépasser ce que nos finances publiques peuvent supporter. Au-delà des moyens, ce rapport met en exergue le problème colossal des conditions de travail et du taux d'encadrement en EHPAD.