30/04/2021  -  Aide à domicile  11904

Le modèle d'équipes autonomes de Buurtzorg expérimenté dans le Nord

Le service d'assistance à domicile Asapad de la Fondation Partage & Vie expérimente un nouveau modèle d'organisation de terrain.


La Fondation Partage & Vie, qui vient de fêter ses vingt ans, publie un bilan de l'expérimentation d'un nouveau modèle d'organisation par son service d'assistance à domicile Asapad à Sin-le-Noble dans le Nord. Son inspiration ? Le modèle de Buurtzorg qui vise à développer l'autonomie des équipes de terrain pour mieux répondre aux besoins des bénéficiaires

Fondée sur la constitution d'équipes de proximité d'auxiliaires de vie autonomes, le modèle fait ses preuves depuis plus de 10 ans aux Pays-Bas. Les équipes pilotes de l'Asapad, intervenant en proximité sur des zones géographiques bien définies dans le Douaisis, ont été formées pour s'approprier la démarche : auto-organisation, postures de coach, communication bienveillante, outils favorisant l'intelligence collective...

En mars 2020, 30 équipes avaient adopté cette nouvelle organisation. Aujourd'hui chaque auxiliaire de vie a au moins un an d'expérience de travail en équipe autonome de proximité. « Chacun ne fait pas ce qu'il veut, commente la directrice de l'Asapad, Sylvia Lagana : c'est chaque équipe qui est autonome, pas chaque membre de l'équipe. Il y a une coresponsabilité des auxiliaires de vie dans l'accompagnement des bénéficiaires. C'est très important pour la qualité de l'accompagnement et la prévention des risques au sein de la relation aidant-aidé. Les auxiliaires de vie se sentent valorisées par la confiance et les responsabilités confiées. Elles ne sont plus exécutantes mais « à l'initiative ».

19/04/2024  - RH

Suppression de l'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation: la douche froide

Totalement pris de court, les employeurs et les acteurs de l'insertion sont vent debout contre une mesure qui cible des jeunes sans formation en recherche d'emploi et fragilise un levier de recrutement dans les secteurs en difficultés RH.
19/04/2024  - Avis du Conseil d'État

Les ESSMS de droit privé ne sont pas des pouvoirs adjudicateurs

Le Conseil d'État tranche sur une question de droit nouvelle soulevant « une difficulté sérieuse » : les ESSMS de droit privé ne sont pas soumis aux règles de la commande publique.
18/04/2024  - Enquête de la FHF

Ehpad publics: un déficit moyen de 3850 euros par place en 2023

Malgré un retour à la normale de l'activité avec un taux d'occupation moyen de 94,4%, le niveau de déficit des Ehpad publics a dépassé le seuil d'alerte, se situant à environ 800 millions d'euros en 2023, soit une hausse de 60% en un an.
18/04/2024  - Collectivités territoriales

L'Unccas et France Alzheimer renouvellent leur partenariat

Les centres communaux et intercommunaux d'action sociale travaillent avec l'association afin de mieux accompagner les personnes malades et leurs proches aidants.
18/04/2024  - Habitats

Hilauseniors: une enquête sur la préservation de l'autonomie en habitats intermédiaires

Lancée par l'assurance-retraite, il s'agit de la première enquête de ce type et de cette ampleur à l'échelon national, réalisée à la fois au domicile ordinaire et en habitats intermédiaires, en tenant compte de la diversité de ces formes d'habitats avec services.
16/04/2024  - Cinéma

«Les Vieux», un film à découvrir au cinéma

En salles le 24 avril, ce film documentaire invite à la rencontre de ceux que l'on n'entend pas, « Les Vieux ».
16/04/2024  - Santé publique

Covid: la campagne printanière de vaccination est lancée

Conformément à un avis de la Haute Autorité de Santé (HAS), une campagne nationale se déroule jusqu'au 15 juin.
16/04/2024  - Projet de décret

Vers la suppression de l'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation

Instaurée en 2020 pendant la crise sanitaire, l'aide au recrutement d'alternants en contrat de professionnalisation pourrait être supprimée dès le 1er mai.
16/04/2024  - Associations

Une loi vise à soutenir l'engagement bénévole et simplifier la vie associative

Le texte améliore pour les bénévoles le droit à formation et le recours au contrat d'engagement, élargit le mécénat de compétences à toutes les entreprises et il simplifie les conditions de prêt entre associations et permet des conventions de trésorerie entre associations membres d'un même groupe.