Un décret du 16 février a étendu aux Ehpad de la fonction publique territoriale (FPT) le bénéfice de la revalorisation Ségur de la fonction publique hospitalière (FPH). Le complément de traitement indiciaire (CTI) va donc pouvoir être versé de manière rétroactive à tous les agents non médicaux des Ehpad territoriaux, titulaires, stagiaires ou contractuels en deux temps : 90 euros nets d'augmentation à compter de septembre 2020, majorée de 93 euros à compter de décembre 2020.

Mais si ce même décret a effectué un rattrapage dans la FPH en étendant le CTI à d'autres catégories oubliées du Ségur (handicap et domicile), ce n'est pas le cas dans la territoriale. Dans un communiqué du 25 février, la Fédération des services publics CGT s'insurge que les autres « premie`res de corve?e » travaillant dans des services de soins infirmiers à domicile (Ssiad), d'aide et accompagnement à domicile (Saad) ou en établissements d'hébergement pour personnes âgées (Ehpa, résidents autonomie) en soient exclues alors qu'elles ont travaillé « dans les mêmes conditions difficiles que leurs homologues des Ehpad ».

La fédération dénonce « une rupture d'égalité entre agents de même grade, même fonction, même cadre d'emploi et même employeur ».