La première promotion de l'école Impact compte 70 managers du groupe, directeurs d'établissement, infirmières coordinatrices, médecins, cadres de santé... avec un objectif de 1 000 personnes formées en un an.

Elle avait été prévue par Orpea dans le cadre de son projet de transformation. Elle a été portée sur les fonts baptismaux par son directeur général Laurent Guillot et sa directrice des ressources humaines Fanny Barbier : créée en partenariat avec la grande école de commerce l'Edhec Business School, la première école du management dans le secteur de la santé, du soin et de l'accompagnement accueille une première promotion pilote de 70 élèves volontaires.

Baptisée Impact pour « Innovation managériale pour les acteurs du care et de la transformation » , cette école s'inscrit dans la stratégie Ressources humaines du groupe et en formera l'ensemble des managers sur des métiers « qui requièrent de plus en plus de qualités d'adaptabilité, d'écoute, d'encadrement et de soutien dans un contexte de profonde transformation », indique le communiqué. Cette première promotion sera suivie d'une seconde session de 400 participants qui débutera dès le mois d'avril et d'autres promotions prévues en juin et en octobre 2024.

En un an, l'école du management formera ainsi 1000 de ses managers : directeurs régionaux, directeurs d'établissements, infirmières coordonnatrices, médecins, cadres de santé, cadres des fonctions supports etc.

À l'issue de la formation, chaque participant passera une certification devant un jury composé des équipes d'Orpea et de l'Edhec. Parallèlement, une formation sur les fondamentaux des ressources humaines sera proposée à l'ensemble des adjoint.e.s de direction des établissements, soit 500 personnes. Géroscopie reviendra sur cette école dans son numéro de juin.