La moyenne de rémunération des agents et personnels médicaux des hôpitaux et Ehpad de la fonction publique hospitalière (FPH) a fait un bond de 5,9% en raison des mesures salariales « crise sanitaire ».

En 2020, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 463 euros nets par mois en équivalent temps plein en augmentation de 5,9 % en euros constants sur un an, indique l'étude annuelle de la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) sur les salaires dans la FPH : +6,6% pour les fonctionnaires, +8,5% pour les contractuels et + 2,6% pour les personnels médicaux.

2020 a bien sûr été marquée par une prime exceptionnelle « Covid-19 » et par la première étape de la mise en oeuvre progressive du complément de traitement indiciaire (CTI) prévu par les accords du Ségur de la santé à compter du 1er septembre.

En 2020, les disparités salariales dans la FPH diminuent légèrement, avec une hausse moins forte pour les plus hauts salaires. Le salaire net des femmes est inférieur de 19,1 % à celui des hommes ; à profil comparable, l'écart salarial est de 3,4 %. Pour les salariés présents toute l'année en 2019 et en 2020 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit près de deux agents sur trois de la FPH, le salaire net moyen augmente de 7,1 % en euros constants.