Le chiffre d'affaires de DomusVi a atteint au 31 décembre 2011 568,3 millions d'euros en progression de 4% par rapport à 2010.

Considérant l'évolution du secteur et les résultats d'enquêtes qui montrent que les personnes âgées souhaitent rester le plus longtemps possible à leur domicile, le groupe entend s'orienter également sur le développement de modes alternatifs de prise en charge c'est à dire les résidences services (8 résidences à ce jour soit 750 lits) et les activités de SSIAD et d'aide à domicile. En 2012, le nombre d'heures vendues par DomusVi Domicile devrait dépasser 1 million, soit 25% de plus qu'en 2011.

Le groupe en 2011 a établi un cadre de pilotage des ressources humaines destiné à harmoniser le mode de fonctionnement de l'ensemble des résidences. Un comité groupe a été institué avec les partenaires sociaux et un effort de formation soutenu a été mené. 320 personnes ont suivi des parcours diplômants et des formations thématiques courtes.

Priorités

La démarche opérationnelle du groupe s'inscrit autour de quatre priorités :

- structer ses outils (SAP/intégré résident) pour dégager du temps utile aux équipes en résidence

- améliorer la performance opérationnelle (+2,5% de progression du ration ebitdar/CA et de 3% du taux d'occupation global)

- se concentrer sur la croissance organique (+6%/an de CA à isopérimètre)

- sécuriser un niveau de cash-flow courant 2014 ramenant à moins de 3 le ratio dette nette/cash-flow courant.

Responsabilité sociale de l'entreprise

Difficile de respecter les résidents si les personnels ne sont pas, eux aussi, respecter. C'est pourquoi DomusVi a mis en place un comité de groupe, a engagé une négociation groupe sur la pénibilité, a entrepris le développement de son école d'aides-soignants (AGESPA), a structuré des processus transparents de recrutement et de fixation des primes, a étendu sa politique de participation des salariés,et inscrit sa politique salariale dans le ratio "1 à 20" conduisant à ce que la rémunération fixe + variable la plus élevée n'excède pas 20 fois la moins élevée.

Les résidences ouvertes en 2011 :

- Résidence La Palmeraie, Nice, 59 lits

- Résidence Médicis, Saint-Cloud, 87 lits

- résidence les jardins des Verchères, Sathonay-Village, 70 lits

- Résidence Médicis, Sèvres, 102 lits

- Résidence Le Parc des Oliviers, Parempuyre, 68 lits

- Résidence les Rossignols, Saint-Lys, 90 lits (ssr)

- Résidence La Bastide des vignes, Grasse, 56 appartements

- Résidence du parc, Maisons Laffitte, 77 lits

- Résidence Simon Vouet, Le Port-Marly, 91 lits + appartements

- Résidence du Midi, Cannes La Bocca, 115 lits

- Résidence Le Clos des vignes, Grasse, 80 lits