Sur le fondement de l'ordonnance n° 2020-1447 du 25 novembre 2020 « portant diverses mesures en matière de santé et de famille dans la fonction publique » qui harmonise avec le privé les dispositions relatives aux congés liés à la parentalité (avec références au code du travail), un décret publié le 15 octobre détermine pour les agents de la fonction publique hospitalière (FPH) les conditions d'attribution et d'utilisation des :

- congé de maternité ;

- congé de naissance :

- congé pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption ;

- congé d'adoption ;

- congé de paternité et d'accueil de l'enfant.

Nouveautés

- bénéfice étendu aux fonctionnaires stagiaires et agents contractuels de droit public (suppression conditions d'ancienneté de 6 mois) ;

- congé maternité fractionnable ;

- congé paternité rallongé à 25 jours calendaires.