Diplômée d'économie, DESS de Management des organisations publiques à l'IEP de Bordeaux, ENSP... côté formation le CV de la nouvelle Adjointe en charge du secteur social et médico-social à la FHF (Fédération Hospitalière de France), est légitime. Pourtant le meilleur atout d'Elodie Hemery réside ailleurs : dans son appétence pour le secteur public. "Je me reconnais dans cet univers avec des enjeux forts de modernisation et de redéfinition des rôles et des périmètres entre les secteurs privés et publics ", résume-t-elle. Son parcours professionnel en témoigne. A sa sortie de l'ENSP, la jeune femme démarre à la tête d'un hôpital local de la Sarthe. "Une nouvelle dynamique s'imposait avec des contraintes fortes qui devaient être transformées en opportunités : la mise en place des 35h, l'accréditation et la signature d'un COM. Une expérience riche en termes de conduite de projets, de coopérations, de création de structures et de dialogue avec les instances du personnel..., se souvient-elle. Le conseil d'administration, et notamment son Président m'a soutenu, les équipes aussi !" Moins de trois ans plus tard on retrouve Elodie Hemery en charge des relations sociales et du dialogue social pour la Ville de Nantes. Missions : faire vivre la concertation et accompagner les projets d'évolution et de modernisation des services municipaux. Rapidement, la politique municipale ambitieuse conduite en direction des personnes âgées amène à restructurer les établissements et services et à créer un poste de directeur pour les EHPAD, foyers logements et services à domicile nantais, poste qu'elle occupe jusqu'en 2007. Cette même année la voit faire une infidélité au secteur public. " Je voulais découvrir d'autres acteurs du champ de la santé et j'ai rejoint la Direction Santé de la FNMF (Fédération Nationale de la Mutualité Française), raconte-t-elle. Cela m'a passionnée de découvrir un autre univers, d'autres logiques et métiers. J'ai travaillé pour développer les partenariats en santé de la Mutualité française, pour renforcer la visibilité et l'efficacité de son action en termes de prévention et de promotion de la santé avec les mutuelles et un réseau d'opérateurs sur le territoire." Elle dirige ensuite un GIP, l'institut de formation et de recherche de Montsouris, en lien avec la Mutualité et l'Université Paris Est Créteil. Celle qui aime "se mettre en danger" découvre alors sous un autre prisme le secteur de la santé, celui de la formation, de la recherche et l'innovation.

En mars 2013, Elodie Hemery rejoint la FHF. "Je suis très heureuse et fière de travailler à la fédération, surtout dans une période de mutation et d'évolution où les enjeux posés par l'autonomie des personnes âgées et handicapées doivent trouver des réponses ambitieuses et concrètes, confie Elodie Hemery. J'adhère au projet politique et à la stratégie de la FHF : assurer et développer une offre de soins et d'accompagnement accessible sur l'ensemble du territoire, promouvoir les coopérations et l'innovation dans toutes ses dimensions autour des parcours de soins, de vie des personnes , des axes qui concernent tous nos adhérents, du petit établissement au gros CHU." Derrière ces engagements se profile un défi : comment, dans un contexte contraint parvenir à réformer le secteur et mobiliser les acteurs vers le changement ? "Nous allons trouver de nouvelles voies. Nous pouvons notamment nous appuyer sur l'ADMS, association pour le développement du secteur public médico-social, qui peut être un levier de recomposition de l'offre et un laboratoire d'expérimentations avec de nouveaux partenaires, répond en souriant Elodie Hemery. Rien ne me motive plus que la difficulté !"