Ilex Formation & Consulting et Vocation Auxiliaire lancent un questionnaire pour identifier les leviers d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle tout en améliorant la qualité de l'accompagnement des personnes vulnérables.

Dans un contexte où les conditions de travail dans le secteur du grand âge sont plus cruciales que jamais, l'organisme de formation Ilex Formation & Consulting et l'agence Vocation Auxiliaire de recrutement d'auxiliaires de vie annoncent le lancement d'un questionnaire sur les horaires de travail destiné aux auxiliaires de vie à domicile et aux professionnels des Ehpad. Non pas les horaires auxquels ils sont assujettis mais ceux que « dans un monde idéal » ils aimeraient avoir chaque jour de la semaine. Son objectif ? Mieux comprendre les envies de chacun(e)s en terme d'horaires et surtout démontrer que oui, il est possible de construire des plannings qui rendent tout le monde heureux ! » expliquent les deux initiatrices, Delphine Dupré-Lévêque et Charlotte Werler. Il s'agit d'identifier les leviers d'amélioration permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle tout en améliorant la qualité de l'accompagnement des personnes vulnérables. « Trop souvent, les horaires sont subis et mal compris, poursuivent-elles. Ce questionnaire donne la parole à celles et ceux qui vivent ces contraintes au quotidien. Il est temps de co-construire des solutions adaptées, en partant de l'expérience réelle des équipes ».

Cette enquête s'inscrit en complément de l'initiative nationale lancée par la ministre chargée du Travail et de l'Emploi, Astrid Panosyan-Bouvet, visant à valoriser les salariés expérimentés, avec, notamment, l'organisation d'une conférence «Emploi des 50+ : le passage à l'action», la mise en place d'une campagne de communication pour lutter contre les stéréotypes liés à l'âge, et la transposition d'accords interprofessionnels pour favoriser l'emploi des seniors.

Cette enquête constitue une étape clé dans la réflexion sur l'attractivité des métiers du soin et l'accompagnement des professionnels tout au long de leur carrière, y compris après 50 ans.

Pour participer : questionnaire temps de travail idéal