Près d'un million de professionnels des établissements de santé et des EHPAD sont ainsi concernés par la signature de cet avenant qui permet la mise en oeuvre des premières mesures de revalorisation des professionnels de la fonction publique hospitalière.
Cet accord prévoyait, au sein de la mesure n°1, une revalorisation de 183 euros nets mensuels des sages-femmes et des personnels non médicaux au sein des établissements de santé et EHPAD publics : 90 euros applicables dès le 1er septembre 2020 versés à titre rétroactif sur la paie de janvier 2021 puis 93 euros supplémentaires à partir du 1er mars 2021.
Si elle s'en réjouit, l'AD-PA précise dans un communiqué que "ces revalorisations salariales devront être compensées intégralement par une hausse des budgets, afin de ne pas entraîner de futures suppressions d'emplois dans un secteur largement sous-doté." Elle demande également "que cette prime soit accordée dans les mêmes délais aux professionnels exerçant dans la fonction publique territoriale, les secteurs associatif et commercial, tous les types d'établissements (résidences autonomie, résidences services seniors...), les services à domicile."
Points clés
| Éléments | Montants/Dates |
|---|---|
| Revalorisation totale nette mensuelle | 183 euros |
| Première tranche | 90 euros (à partir du 1er septembre 2020) |
| Versement rétroactif | Paie de janvier 2021 |
| Deuxième tranche | 93 euros (à partir du 1er mars 2021) |
| Professionnels couverts | ~1 million (EHPAD et établissements de santé) |
