Le 24 août dernier, l'ADMR lançait une vaste campagne sur les réseaux sociaux afin en autres de promouvoir les métiers du domicile et faire connaître ses opportunités d'emplois : 10 000 recrutements par an sur tout le territoire.
6 mois plus tard, elle se réjouit des résultats obtenus puisqu'elle aurait recueillir plus de 9 000 CV. Cela "témoigne, dans le contexte de la crise sanitaire, de l'intérêt d'un très grand nombre de candidats pour des métiers qui ont du sens, des emplois de proximité et pour un secteur qui recrute pour faire face à des besoins en personnel sans cesse grandissants. Plusieurs centaines de postes, très majoritairement en CDI, ont ainsi pu être pourvus", confirme t-elle dans un communiqué.
L'annonce le 1er avril dernier par Brigitte Bourguignon du prochain agrément de l'Avenant 43 à la convention collective de l'aide à domicile, qui se traduira au 1er octobre prochain par un rattrapage salarial de près de 15% en moyenne pour les salariés de la branche de domicile, est également un signe fort à destination de ces professionnels.
Points clés
| Élément | Chiffres/Dates |
|---|---|
| Lancement de la campagne | 24 août |
| Objectif de recrutements annuels | 10 000 postes |
| CV collectés après 6 mois | Plus de 9 000 |
| Augmentation salariale Avenant 43 | 15% en moyenne au 1er octobre |
