Poursuite du déploiement du programme "Passerelles" de reconversion professionnelle.
28 collaborateurs Monoprix (hôtes de caisse et étalagistes) ont intégré, le 13 septembre, des établissements Korian pour démarrer le parcours de formation d'aides-soignants en établissement. Dans chacune des neuf maisons de retraite et cliniques situées en région parisienne qui les accueillent, un tuteur les accompagnera tout au long des 14 mois de formation. Ces derniers seront eux-mêmes soutenus dans leur fonction de tuteur par Marie Maerten, nommée référente pédagogique. Le dispositif Passerelles pourrait être étendu avec Monoprix aux régions Provence-Alpes-Côte d'Azur (Paca), Centre Val de Loire et Hauts de France dans les prochains mois.
D'ASH à AS grâce au CFA d'entreprise
Suite à la campagne de sensibilisation auprès des collaborateurs Korian au métier d'aide-soignant, 13 agents de service hôtelier (ASH) déjà en CDI chez Korian démarrent également, en cette rentrée 2021, une formation pour devenir aides-soignants, cette fois-ci en apprentissage dans le cadre du CFA des métiers du soin en continuant à percevoir la totalité de leur salaire de base ainsi que la prime du Ségur durant toute la durée de leur formation.
Récemment ouvert, le CFA d'entreprise baptisé « Korian Academy » devrait former 640 apprentis dans les établissements du groupe en 2021 et 900 en 2022, contre 173 en 2017.
Points clés
| Dispositif | Nombre de participants | Durée | Rémunération |
|---|---|---|---|
| Passerelles (Monoprix) | 28 collaborateurs | 14 mois | À définir |
| CFA Korian Academy | 13 ASH CDI | Formation en apprentissage | Salaire + prime Ségur |
| Korian Academy (projection) | 640 en 2021 / 900 en 2022 | - | - |
